-
1.
Corresponding Author : کریمی، تورج ؛ Writer : آذر، عادل ؛ محبان، بهاره ؛ قاسمی، روح اله ؛
Journal:مدیریت صنعتی (دانشگاه تهران)»تابستان 1401 - شماره 45 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (25 page(s) - From 195 to 219 )
Keywords:نقشه راه فناوریاینترنت اشیازنجیره تامین سردانقلاب صنعتی چهارمتوسعه سناریوFourth Industrial RevolutionCold supply chainScenario DevelopmentTechnology RoadmapInternet of Thingsفناوریزنجیره تأمیننقشه راهسناریوصنایع غذاییاطلاعات
-
2.
Corresponding Author : کریمی، تورج ؛ Writer : پهلوان زاده، محمدجواد ؛ الوردی، عباس ؛ امرا، محسن ؛
Journal:مدیریت صنعتی (دانشگاه تهران)»پاییز 1400- شماره 42 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (20 page(s) - From 415 to 434 )
Keywords:تحلیل پوششی دادههاروش بهترین ـ بدترین اعداد ZZICWAAسبد بهینه سهامBest-worst Z methodZICWAAdata envelopment analysisPortfolio SelectionBWMوزنDEAفازیروشتصمیمگیریمتخصصانشاخصبـا
-
3.
Writer : عابدینی، مهدی ؛ آذر، عادل ؛ خسروانی، فرزانه ؛ Corresponding Author : کریمی، تورج ؛
Journal:پژوهش های نوین در تصمیم گیری»زمستان 1400 - شماره 24 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (28 page(s) - From 102 to 129 )
Keywords:ساختاردهی مسئلهاستراتژی مذاکره و بازتاب مفاهمهتئوری درامتعارض بین سازمانیInter | organizational conflictJOURNEY MakingProblem structuringDrama Theoryبیمهتعارضاتسازمانبیمارستان هابیمهگربازیگرانمذاکره
-
4.
Writer : نژادعلی لفمجانی، حمیدرضا ؛ کریمی، تورج ؛ سلطانی، مرتضی ؛ Corresponding Author : ایرانی، حمیدرضا ؛
Journal:مدیریت بازرگانی»بهار 1400، دوره سیزدهم ، شماره 1 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (22 page(s) - From 66 to 87 )
Keywords:ویژگیهای محصولسیستم استنتاج عصبی-فازیگونههای خردهفروشیRetail FormatsProduct featuresFUZZY INFERENCE SYSTEM (ANFIS)Adaptive neuroفروشمحصولسیستمفازیسیستم استنتاج عصبی
-
5.
Writer : جهانسیر خرارودی، فرزانه ؛ آذر، عادل ؛ Corresponding Author : کریمی، تورج ؛
Journal:پژوهش های نوین در تصمیم گیری»زمستان 1399 - شماره 20 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (18 page(s) - From 1 to 18 )
Keywords:مدلسازی عاملگرااکتشاف- بهرهبرداریدوسوتوانیAgent|based modelingambidexterityexploitation|explorationبانکمدلمشتریمطلوبیتدوسوتوانی سازمانی