چکیده:
این تحقیق با هدف تعیین رابطه بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در ادارة کل تربیت بدنی استان تهران انجام شد روش تحقیق همبستگی بود و به صورت میدانی اجرا شد. جامعه آماری این پژوهش کارشناسان و روسای اداره کل تربیت بدنی استان تهران بود. به علت محدودبودن جامعه تحقیق ، نمونه برابر با جامعه (١٠٢=n) در نظر گرفته شد. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسش نامه دموگرافیک پرسش نامه فرهنگ سازمانی دنیسون (٠٩٥٥=α) و پرسش نامه کارآفرینی سازمانی (٠٩٥٣=α) استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی شامل آزمون کلوموگروف – اسمیرنوف و برای تعیین نرمال بودن دادهها و برای تعیین ارتباط از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی ارتباط مثبت و معنیداری وجود دارد (٠٠٥>p،٠٣٣١=r). در میان مولفه های کارآفرینی سازمانی، ساختار (٠٣٣٣=r)، اهداف و استراتژی (٠٤٣٠=r)، حمایت مدیریت (٠٢٧١=r) و سیستم پاداش و تشویق (٠٢٥٦=r) با فرهنگ سازمانی ارتباط مثبت و معنی داری نشان دادند (٠٠٥>p)، اما بین سیستم آموزش و اطلاعات و فرهنگ سازمانی ارتباط معنی داری مشاهده نشد (٠٠٥<P).
خلاصه ماشینی:
در میان مؤلفه های کارآفرینی سازمانی، ساختار (٠٣٣٣=r)، اهداف و استراتژی (٠٤٣٠=r)، حمایت مدیریت (٠٢٧١=r) و سیستم پاداش و تشویق (٠٢٥٦=r) با فرهنگ سازمانی ارتباط مثبت و معنی داری نشان دادند (٠٠٥>p)، اما بین سیستم آموزش و اطلاعات و فرهنگ سازمانی ارتباط معنی داری مشاهده نشد (٠٠٥<P).
امتیازگذاری شاخص های کارآفرینی سازمانی اداره کل تربیت بدنی استان تهران براساس دیدگاه جامعه تحقیق درباره کارآفرینی سازمانی، به صورت میانگین ، انحراف استاندارد در جدول ١ آمده است .
بحث و نتیجه گیری هدف این تحقیق تعیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان تهران بود.
در این زمینه میتوان به نتایج تحقیقات با کوراتکو (١٩٩٩)، اهرنجانی و مقیمی (١٣٨٢) جهانگیری (١٣٨٢)، کوراتکو (٢٠٠٥) و حسین زاده (١٣٨٧) اشاره کرد که بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی رابطه معنی داری را گزارش کرده بودند.
یافته های تحقیق حاضر نشان میدهد که بین مؤلفه های فرهنگی به ترتیب درگیرکارشدن (٠٣٧٦=r)، یک پارچگی (٠٢٤٤=r)، سازگاری (٠٢٠٧=r) و مأموریت (٠٣٨٨=r ) با کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد (٠٠٥>p).
از دیگر یافته ها این بود که در میان شاخص های کارآفرینی به ترتیب ساختار (٠٣٣٣=r)، اهداف و استراتژی (٠٤٣٠=r)، حمایت مدیریت (٠٢٧١=r) و سیستم پاداش و تشویق (٠٢٥٦=r) با فرهنگ سازمانی ارتباط مثبت و معنی داری دارند (٠٠٥>p).
نتایج همبستگی به دست آمده بین فرهنگ سازمانی با حمایت مدیریت نشاندهنده وجود رابطه ای مثبت و معنی دار است .