چکیده:
دیسترسی اخلاقی یکی از مسائل اخلاقی شایع در حرفه بهداشتی است که می تواند عواقب متفاوتی را برای پرستاران به دنبال داشته باشد. یکی از مسائلی که می تواند بر شدت این پدیده و همچنین واکنش پرستاران نسبت به آن تاثیر داشته باشد توانمندی آن ها در محیط های کاری است، لذا مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط بین دیسترس اخلاقی و توانمندی محیطی در پرستاران صورت گرفته است. واحدهای مورد پژوهش 300 نفر از پرستاران بیمارستان های آموزشی شهر کرمان بودند که به روش سهمیه ای و مطابق با معیارهای ورود انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده پرسشنامه 21 سوالی دیسترس اخلاقی کورلی و پرسشنامه 30 سوالی توانمندی محیطی راندولف و بلانچارد بود. داده ها پس از جمع آوری توسط نرم افزار Spss 16 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و از آزمون های آماری توصیفی و تحلیلی استفاده شد. نتایج حاکی از وجود ارتباط معنی دار معکوسی بین شدت و تکرار دیسترس اخلاقی و توانمندی محیطی در پرستاران بوده است (0/05>P). میانگین شدت دیسترس اخلاقی 3 (دامنه5-0) و میانگین تکرار دیسترس اخلاقی 2/44 (دامنه 5-0) بوده است. میانگین توانمندی محیطی پرستاران نیز 4/65 (دامنه 7-1) محاسبه شده است. وجود ارتباط منفی معنی دار بین متغیرهای موجود حاکی از آن است که با توانمندکردن هرچه بیشتر پرستاران در محیط های بالینی می توان دیسترس اخلاقی آن ها را کاهش داده و از بروز پیامدهای ناخوشایند آن جلوگیری نمود. این خود لزوم توجه به امر برنامه ریزی در زمینه توانمندسازی هرچه بیشتر پرستاران در محیط های بالینی را آشکار می سازد.
خلاصه ماشینی:
" ارتباط دیسترس اخالقی و توانمندی محیطی در پرستاران بیمارستانهای آموزشی شهر کرمان واژگان کلیدی 39 / فصلنامه اخالق پزشکی سال هفتم، شماره بیستوششم، زمستان 2931 مقدمه گسترش روزافزون علوم سالمتی، گروه مراقبین را با مسائل اخالقی مختلفی مواجه ساخته است که در این میان دیسترس اخالقی از اهمیت خاصی برخوردار 1 است (هامریک و همکاران، 7331 م.
آنها ضمن بیان ارتباط معنیدار 101 / فصلنامه اخالق پزشکی سال هفتم، شماره بیستوششم، زمستان 2931 بین توانمندی و فشار روانی، به تغییر ساختار سازمانی به عنوان مهمترین عامل در توانمندنمودن پرستاران اشاره کرده و بیان مینماید که بهبود ساختار محیط کار پرستاران میتواند سبب کاهش استرس کاری و بهبود نتایج سازمانی شده و نتایجی همانند ارتقای مراقبت از بیماران را به همراه داشته باشد.
) در توضیح نتایج مطالعات مورد بررسی شاید بتوان گفت که وقتی پرستاران از سطح توانمندی باالیی برخوردار باشد، عوامل مختلف 201 / فصلنامه اخالق پزشکی سال هفتم، شماره بیستوششم، زمستان 2931 استرسزا از جمله مسائل اخالقی بر روی آنها تأثیر کمتری داشته و به عبارت دیگر شاید بتوان گفت توانمندبودن پرستاران در بعد محیطی یا ساختاری باعث افزایش سطح اقتدار و صالحیتشان شده و تأثیر عوامل دیسترسزا را در آنها کاهش میدهد.
The effect of moral distress on nursing retention in ارتباط دیسترس اخالقی و توانمندی محیطی در پرستاران بیمارستانهای آموزشی شهر کرمان the acute care setting."