چکیده:
مقدمه: مهم ترین مساله در مطالعات مربوط به تغییرات سازمان ها، محیط پیرامون سازمان است. قلمرویی که سازمان ها در آن شکل گرفته و دستخوش تغییر می گردند. مولفه های محیطی سازه هایی هستند که برای ارزیابی و درک مفهوم محیط سازمان بکار می روند. در این پژوهش تلاش گردیده است تا ابعاد و مولفه های محیطی موثر بر کارآفرینی سازمانی در بیمارستان های دولتی ایران شناسایی شده و میزان تاثیر آنها بر اقدامات کارآفرینانه مورد ارزیابی قرار گیرد. روش پژوهش: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش انجام، توصیفی و از نظر زمان مقطعی می باشد. محیط این پژوهش را بیمارستان های قطب علمی کشور و نمونه آماری این پژوهش را 500 نفر از مدیران میانی و کارشناسان این بیمارستان ها شامل: سوپروایزرها، سرپرستاران، پرستاران، و کارشناسان امور اداری که دارای مدرک تحصیلی لیسانس به بالا بوده و حداقل سه سال سابقه کار داشته باشند، تشکیل می دهد. در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده استفاده گردید. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد و برای تحلیل آنها از روش های تحلیل عاملی، تحلیل مسیر، برازش مدل و نرم افزارهای SPSS و LISREL استفاده شد. یافته ها: در پژوهش حاضر مقدار شاخص کفایت نمونه برداری (KMO) مولفه های محیطی 83%، مقدار p –value زیر 0/05 و دسته بندی صورت گرفته نیز 89 درصد واریانس را می پوشاند که بیانگر مناسب بودن مولفه های استخراج شده محیطی است. مقادیر شاخص های نیکویی برازش GFI، CFI، NFI، RFI وIFI مدل بالای 0/99 و مقدار RMSEA نیز 0/05 و بسیار مناسب ارزیابی گردید. هم چنین ارتباط ابعاد محیط با یکدیگر و با متغیر وابسته کارآفرینی تایید گردید. نتیجه گیری:عوامل محیطی شامل ابعاد پویایی، پیچیدگی، بخشندگی و تنازع و هم چنین مولفه های آنها در محیط پیرامونی بیمارستان های دولتی ایران وجود داشته و همگی بر کارآفرینی سازمانی آنها تاثیر مستقیم و معنی دار دارند. لذا در صورت سیاست گذاری و برنامه ریزی مناسب، شرایط موجود در محیط بیرونی برای تحریک، ایجاد انگیزه و سوق دادن این بیمارستان ها به سمت اقدامات کارآفرینانه سازمانی برای رویارویی با تحولات رو به تزاید کنونی مهیا می باشد
خلاصه ماشینی:
در این پژوهش تلاش گردیده است تا ابعاد و مولفههای محیطی موثر بر کارآفرینی سازمانی در بیمارستانهای دولتی ایران شناسایی شده و میزان تاثیر آنها بر اقدامات کارآفرینانه مورد ارزیابی قرار گیرد.
نتیجهگیری: عوامل محیطی شامل ابعاد پویایی، پیچیدگی، بخشندگی و تنازع و همچنین مولفههای آنها در محیط پیرامونی بیمارستانهای دولتی ایران وجود داشته و همگی بر کارآفرینی سازمانی آنها تاثیر مستقیم و معنیدار دارند.
این پژوهش، ابعاد و مولفههای محیطی موثر بر کارآفرینی در بیمارستانهای دولتی ایران را شناسایی و میزان تاثیر آنها را بر اقدامات کارآفرینانه سازمانی ارزیابی میکند.
(شکل شماره 2) برای تعیین ضرایب مسیر ابعاد و مولفههای محیطی با محیط و محاسبه میزان ارتباط آنها با کارآفرینی سازمانی از آزمون تحلیل مسیر استفاده شد.
مولفههای پیچیدگی محیطی که در محیط پژوهش موجود بوده و بر کارآفرینی سازمانی این بیمارستانها نیز تاثیر دارند به ترتیب شامل تغییر در انتظارات گروههای ذینفع، تعدد اجزای کاری سازمان و تغییر در الگوی بیماریها میباشند.
همانگونه گه در نتایج پژوهش حاضر نمایان است؛ ابعاد و مولفههای محیطی موجود در محیط خارجی بیمارستانهای دولتی ایران همگی بر کارآفرینی سازمانی در این بیمارستانها موثر بوده و با آن ارتباط مستقیم دارند.
بر اساس الگوی ارائه شده، ابعاد پویایی محیطی، پیچیدگی محیطی، بخشندگی محیطی و تنازع محیطی و اکثر مولفههای آنها در محیط بیرونی بیمارستانهای دولتی ایران وجود داشته و بر کارآفرینی سازمانی آنها تاثیر بسزایی دارند.
23) Miller D, Relating Porter's business strategies to environment and structure: Analysis and performance implications.