خلاصه ماشینی:
"این مسئله میتواند ناشی از آن باشد که افراد داری سابقه خدمت بالاتر از اصول و مزایای کار تیمی، آگاهی بیشتری داشته و تمایل بیشتری به مشارکت در تصمیمگیریهای سازمان و در اختیار قرار دادن دانش و تجربیات خود برای استفاده همکاران دارند.
معمولا افراد با سابقه خدمت بالا در ارزشها و باورهای فرهنگی ما داری احترام بیشتری هستند و از نظرات و تجربیات آنها در تصمیمگیریها بیشتر استفاده میشود و در انجام فعالیتها بیشتر مشارکت داده میشوند به عبارت دیگر شرایط جهت همکاری و همیاری برای آنها مساعدتر بوده و احتمالا اطلاعات سازمان در اختیار آنها قرار داده میشود.
مدیریت دانش چنین فرض میکند که این فقط مدیران نیستند که میتوانند دارای ایدههای مفید در سازمان باشند به همین دلیل مدیران باید با ایجاد فرایندهای یادگیری و اشتراک ایدهها در سازمان به جریان افتادن ایدههای تازه در سازمان کمک کنند."