چکیده:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطهی بین هوش فرهنگی مدیران با بهرهوری شعب بانک مسکن شهرستان ارومیه بوده است. روش تحقیق حاضر از نوع همبستگی میباشد. جامعهی آماری این پژوهش شامل کلیهی مدیران و کارکنان شعب بانک مسکن شهرستان ارومیه است. تعداد شعب 17 شعبه میباشد. از آنجایی که جامعهی مورد مطالعه در این پژوهش محدود میباشد، برای گردآوری اطلاعات از روش شمارش کامل (سرشماری) استفاده شده است. اطلاعات لازم به وسیلهی پرسشنامههای هوشفرهنگی و بهرهوری گردآوری شده است. بدین منظور به ازای هر مدیر، پرسشنامهی بهرهوری مدیران در بین 4 کارمند توزیع شد. تحلیلهای آماری مورد استفاده در این تحقیق، شامل آمار توصیفی (نمودارهای دو متغیره) و آمار استنباطی(همبستگی پیرسون) میباشد. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که بین هوشفرهنگی مدیران و مؤلفههای آن (فراشناختی، شناختی، انگیزشی و رفتاری) با بهرهوری شعب رابطهی مثبت و معنیدار وجود دارد.
خلاصه ماشینی:
"پژوهشهای داخلی و خارجی انجام شده قبلی که تا حدودی مرتبط با موضوع این پژوهش است، به شرح زیر است: رحیمنیا و همکاران(1388) تحقیقی با عنوان «بررسی میزان تأثیر هوش فرهنگی بر عملکرد وظیفهای مدیران شعب بانک اقتصاد نوین استان تهران» انجام دادهاند.
امیری و همکاران (2010) به این نتیجه رسیدند که بین مؤلفههای هوش فرهنگی شامل فراشناختی، شناختی، انگیزشی و رفتاری و همچنین خود هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان، رابطهی معنیداری وجود دارد.
ضریب همبستگی پیرسون 53/0 = r تحلیل رابطه بین عامل شناختی هوش فرهنگی مدیران با بهرهوری شعب بانک مسکن در شهرستان ارومیه سنجش اثر عامل شناختی هوش فرهنگی مدیران با بهرهوری نشان میدهد که بین بعد شناختی هوش فرهنگی مدیران و بهرهوری شعب بانک مسکن در شهرستان ارومیه رابطه وجود دارد؛ همانطور که در جدول (2) مشاهده میکنیم 04/0 Sig=از 05/0 کوچکتر است.
ضریب همبستگی پیرسون 29/0 = r تحلیل رابطه بین عامل انگیزشی هوش فرهنگی مدیران با بهرهوری شعب بانک مسکن در شهرستان ارومیه سنجش اثر عامل انگیزشی هوش فرهنگی مدیران با بهرهوری نشان میدهد که بین بعد انگیزشی فرهنگی مدیران و بهرهوری شعب بانک مسکن در شهرستان رابطه وجود دارد؛ همانطور که در جدول (3) مشاهده میکنیم 034/0Sig= از 05/0 کوچکتر است.
ضریب همبستگی پیرسون 67/0 = r تحلیل رابطه بین عامل رفتاری هوش فرهنگی مدیران با بهرهوری شعب بانک مسکن در شهرستان ارومیه سنجش اثر عامل رفتاری هوش فرهنگی مدیران با بهرهوری نشان میدهد که بین بعد رفتاری فرهنگی مدیران و بهرهوری شعب بانک مسکن در شهرستان ارومیه رابطه وجود دارد؛ همانطور که در جدول (4) مشاهده میکنیم 013/0 Sig=از 05/0 کوچکتر است."