چکیده:
زمینه و هدف : ساختار اجتماعی دائما در معرض تغییرات بیوقفه است و دولت ها و نهادهای برنامه ریزی اجتماعی نیز درتلاشند تا با این نوع تغییرات اجتماعی و شرایط انفجاری جدید خود را تطبیق دهند. در روند تغییرات هزاره سوم ، هر روز بـا مفـاهیم جدیـد و نوینی روبرو می شویم . که یکی از این مفاهیم مهم ، واژه جهانی شدن ٣ است . در مورد این واژه نیزهمانند دیگرموارد، ممکـن اسـت مواضع مختلفی اتخـاذ شـود. از جملـه برخـی آن را گـذرا دانسـته و اهمیـت ندهنـد و بعضـی دیگـر در یـک اقـدام انقلابـی، کلیـه ساختارهای قبلی را به روش ، ساختار و فنـاوری جدیـدی تبـدیل کننـد. در حـوزه ناجـا نیـز مـدیران سـازمان ناجـا بایـد نسـبت بـه چالش های فرا روی سازمان و مسایل مهم از این قبیل و آینده پژوهی آن در جامعه نوین ، توجـه مقتضـی را معمـول دارنـد.کـه ایـن مهم مسئله اساسی و هدف اصلی نگارش مقاله حاضر است . ویژگـی بـارز عصـری کـه مـا رد آن زنـدگی مـیکنـیم ، ١ . تغییـرات شتابنده ؛ ٢ . غیرقابل پیش بینی بودن آینده است ؛ بنابراین بی توجهی به آینده پژوهی و عدم شناسایی وکسب اطلاعـات از فضـای پیش رو، سیاست گذاری، برنامه ریزی و اجـرای اثـربخش فعالیـت هـای سـازمان را مـورد شـک و تردیـدقرار خواهـد داد و بلعکـس شناخت آینده و چـالش هـای فـرا روی متـاثر از فضـای نـوین ، ظهـور بـازیگران جدیـد جهـانی ،ارتقـای تـوان سـازمان در شـناخت بهترپیچیدگی ها، همسویی با دیگران ، غافلگیر نشدن در مقابل تغییرات تکنولوژیکی سریع و مزیت رقابتی در روند جهـانی شـدن را به همراه دارد. اهداف و سوالات این مقاله عبارت اند از اینکه : جهانی شدن چیست و روند آن چگونه است ؟ بـا رونـد فعلـی جهـانی شدن ، جامعه نوین پیش رو (جامعه اطلاعاتی) چه چشم اندازی خواهد داشت ؟ برخی از چالش هایی که ناجا در افق آینـده تـا ١٤٠٤ با آن روبه روخواهد بود کدامند؟ روش : در تحقیق حاضر، که دارای جهت گیری کاربردی است روش تحقیق انتخاب شده ، روش آمیخته و کثرت گرایی، شیوه گردآوری داده ها مطالعات کتابخانه ای، مشاهده اسناد و مدارک، مصاحبه به روش گـروه هـای متمرکـز٤ و ابـزار تجزیـه و تحلیـل تحقیق ، تحلیل گفتمان ٥ از طریق ویرایش داده های حاصل از گروه های متمرکز و... میباشد. یافته ها و نتیجه گیری: یافته های تحقیق نیزبرخی چالش های فرا روی ناجا از دیدگاه خبرگان می باشدکه در ابعـاد و عنـاوین ١. سیاسی و تقنینی؛ ٢.فرهنگی و مردم (انسانی)؛ ٣. استراتژی و ساختار؛ ٤. خدمات و کالا (اقتصادی) شناسایی تقسیم بنـدی و ارائـه شده است . محقق ضمن فهرست نمودن چالش های محتمل ، راه کارهای پیشنهادی برای رفع کاستیها و چـالش همچنـین پیشـنهاد ایجاد مرکز آینده پزوهی را ارائه نموده است .
خلاصه ماشینی:
"11 کم تـوجهی بـه انتظـارات مردمـی ناشـی از نظـارت مردمـی و همگـانی در فضـای جدیـد متـاثر از تکنولوژی اطلاعات وماهی در تنگ آب بودن سازمان ها(امروزه هیچ نقصی از دید مـردم پنهـان نمـی ماند و سازمان باید به این مهم توجه درخور را معطوف کند) 12 فاصله و شکاف تا تحقق چشم اندازنظام :ویژگیهای ماموران نیروی انتظامی در افـق چشـم انـداز : صالح و امین بـودن ، کارآمـدی، ایثـارگر و فـداکار،خلاق و سـخت کوش ،شـجاع و مـردم دار،دارای انگیزه الهی و مسئولیت پذیر بودن و برخوردار از منزلـت و معیشـت مطلـوب ،ویژگـیهـای سـازمانی نیروی انتظامی در افق چشم انداز : یکپارچگی و فراگیر بودن ،منسجم و هماهنگ ،کارآمدی، منعطف و نوآور، پویا، پاسخگو در مقابل حاکمیت و مردم ، مردمی و حامی افراد مظلوم در برابر قانون شـکنان و متجاوزان 13 ماموریت گرا نبودن آموزش های پلیس و نداشتن آموزش همه جانبه و اثر بخش 14 عدم توجه به مدیریت مشارکتی وکمبود نهادهای مدنی در جامعه – همیاران پلیس - (که این باعث سختی و مشکلات کار پلیس میگردد) میـانگین نظـرات خبرگـان بصـورت خـوش بینانـه ، محتمـل تـرین حالـت و بدبینانـه بـرای چالش های مردمی و فرهنگی در حوزة پلیسی در افق آینده به قرار جدول ذیل میباشد جدول ٨ : میانگین کل توافقی - چالش های فرهنگی محاسبه شده به روش دلفی فازی میانگین نظرات حداقلی کل چالش ها میانگین نظرات محتمل میانگین نظرات حداکثری ٦/٣(معیار ٣) ٧/٤٣(معیار ٥) ٨/٧٠(معیار٧ ) - تجزیه و تحلیل : با توجه به محاسبات انجام گرفته به روش دلفی نتایج آمـده در جـدول نشـان مـیدهـد کـه چالش های استخراج شده با نمرة بالا مورد تایید اجماع خبرگان قرار گرفته است ."