چکیده:
اگرچه بهره وری موضوعی است که از دیرباز در ادبیات اقتصادی مطرح بوده، اما تنها در سال های اخیر در اقتصاد ایران بصورت چشمگیر مورد توجه جدی قرار گرفته و شاید بتوان برنامه چهارم توسعه را نقطه عطفی برای توجه به این موضوع قلمداد نمود. چراکه در نظر بود تا در این برنامه یک سوم رشد اقتصادی از قبل رشد بهره وری تامین گردد. با این نگاه، انتظار بر آن است که بتوان تاثیر بهره وری و رشد آن را بر عملکرد هر اقتصاد یا بنگاه های فعال در آن مشاهده نمود و از این رو، این مقاله با هدف اصلی بررسی تاثیر بهره وری کل و بهره وری نیروی کار بنگاه های جدیدالورود صنایع تولیدی ایران بر احتمال بقای آن ها طراحی شده است. داده های این پژوهش را داده های بنگاه های جدیدالورود صنایع تولیدی جمع آوری شده توسط مرکز آمار ایران در سال های 1379، 1380 و 1381 تشکیل داده است. با پیگیری بنگاه های مذکور و تفکیک آنها به دو دسته بنگاه های باقی مانده و خارج شده تاثیر بهره وری بر احتمال بقای آنها با استفاده از مدل مخاطره کاکس مورد بررسی قرار گرفته است. برخلاف انتظار نتایج این پژوهش نشان دهنده آن است که بهره وری کل تاثیر مثبت و معناداری بر احتمال بقای این بنگاه ها نشان نمی دهد. این در حالی است که افزایش بهره وری نیروی کار باعث گردیده تا احتمال بقای بنگاه های جدیدالورود بصورت معنا داری افزایش یابد. این یافته به معنای آن است که بهره وری نیروی کارکه می توان آنرا نمودی از سرمایه نیروی انسانی هر بنگاه نیز تلقی نمود از اهمیت دوچندانی برای حیات یک ینگاه اقتصادی به ویژه در سال های نخستین ورود به فعالیت (دوران نوزادی) برخوردار است.
Despite the fact that productivity has long been studied in economic literature، only in recent years it has been considered as the important issue in the Iranian economy and the Fourth Development Plan could be considered as a turning point on looking at it. Based on the Plan، one third of economic growth should come from the productivity improvement so; it is expected to see the results of productivity growth on the performance of economy and the firms. This study aims to examine the impacts of total factor productivity and labor productivity on the survival of new firms in Iranian manufacturing industries. Data of this study comes from the censuses taken by the Statistical Center of Iran in 2000، 2001 and 2002. The firms were divided into two categories of survived and exited firms. Using the Cox hazard model، the impact of productivity on their survival probability has been examined. Contrary to expectation، the results of this paper indicate that total factor productivity does not show a significant positive impact on survival probability of these firms. However، increase in labor productivity significantly increases the survival of new firms. This finding means that labor productivity، which can be considered as a manifestation of human capital in each firm، is very important for the survival of firm، especially in the first year of entry.
خلاصه ماشینی:
در اين ميان و با اين ديدگاه که در يک اقتصاد پويا بنگاه هايي عموماً در چرخه توليد باقي مي مانند که داراي سطح بهره وري بالاتري نسبت به ساير بنگاه ها هستند مطالعات متعددي به بررسي تأثير بهره وري و رشد آن بر خروج بنگاه هاي اقتصادي از چرخه فعاليت تمرکز نموده و اين درحالي است که با توجه به نتايج برخي از مطالعات انجام شده ، اگرچه عمدتاً انتخاب بازار در جهت حذف بنگاه هاي با بهره وري پايين بوده است اما بخش قابل ملاحظه اي از بنگاه هاي با بهره وري پايين نيز وجود داشته که به فعاليت خود در بازار ادامه داده و بالعکس بخشي از بنگاه هاي با بهره وري بالا نيز از فعاليت اقتصادي خود خارج گرديده اند.
در بخش دوم و به منظور بررسي تأثير بهره وري کل عوامل توليد بر احتمال بقاي بنگاه هاي جديدالورود همسو با مطالعات متعددي که در اين زمينه انجام گرديده و در بخش ادبيات موضوع نيز به برخي از آنها اشاره گرديد از مدل مخاطره کاکس استفاده شده است (کلين بام و کلين ، ٢٠٠٥).
Censored Data ويژگي مهمي که همواره باعث ايجاد مشکل در تحليل داده هاي بقا با استفاده از مدل هاي رگرسيوني معمولي (همانند OLS) مي شود وجود سانسورشدگي در داده ها است ، بدين معناکه برخي از آزمودني ها در طول دوره مورد بررسي ممکن است به نوعي از مطالعه خارج شده حادثه موردنظر براي آنها رخ نداده يا اطلاعات آنها در دسترس نباشد.