چکیده:
نظام راهبری شرکتی مفهومی است که در سالهای اخیر در زمینه پاسخگویی سازمان ها مطرح گردیده است. راهبری شرکتی به عنوان نظام و راهکاری که شرکتها به موجب آن هدایت و کنترل می شوند تعریف شده است و در بسیاری از تحقیقات حسابداری و حسابرسی به نقش کنترلهای داخلی، حسابرسی داخلی و کمیته حسابرسی در این نظام و کارکردهای آنها پرداخته شده است. در این مقاله، ابتدا به مفاهیم نظام راهبری شرکتی پرداخته می شود و طبقه بندی تجربی ارائه شده برای مدلهای نظام راهبری شرکتی با توجه به چگونگی جدایی مالکیت از مدیریت و کنترل شرکت و روابط بین ارگانهای مختلفی که شرکت را مدیریت و کنترل می کنند توضیح داده می شود. سپس به اصول سازمان توسعه و همکاریهای اقتصادی برای راهبری شرکتی اشاره می گردد. در ادامه مروری بر نقش و کارکرد کنترلهای داخلی، حسابرسی داخلی و کمیته حسابرسی در راهبری شرکتی ارائه و الگوی مطرح شده از سوی کمیته سازمان های مسئول کمیسیون تردوی تحت عنوان کوزو برای کنترلهای داخلی تشریح می گردد.
The corporate governance system is a concept that recently has been emerged regarding the accountability of the organizations. The corporate governance has been defined as mechanisms with which steering and monitoring of firms are conducted, and in many accounting and auditing researches, it has been referred to the role of the internal controls, internal audit and audit committee in its mechanisms and functions.
In this paper, first, we take a look at corporate governance concepts and tentative classification models of corporate governance are explained based on the design of separation between ownership and management, control and interrelationship among different managing and controlling groups. Then, there is a reference to Organization of Economic Co-operation and Development (OECD) principles for corporate governance.
Furthermore, this paper reviews the role and functions of internal controls, internal audit and audit committee, and the individualized components of internal control based on the COSO Report are presented.
خلاصه ماشینی:
"(رجوع شود به تصویر صفحه) به طور خلاصه میتوان این دو مدل را به صورت زیر بیان کرد: الف ) سیستم داخلی: · مالکیت متمرکز خانوادگی یا بانک ها که سهامداران عمده هستند؛ · کنترل شرکت معمولا در دست مالکان عمده است ؛ · نقدشوندگی بازار نسبتا پایین است ؛ · وجود قراردادهای ضمنی و روابط مبتنی بر اعتماد زیاد که مبتنی بر روابط شخصی میان مالکان، مدیران و تامین کنندگان است ؛ · عدم وجود کنترل توسط یک بازار واقعی؛ · نقش اصلی در نظام راهبری شرکتی را بانک ها به عهده دارند.
نگاره (٢): مقایسه ویژگیهای این دو مدل ویژگیها سیستم مبتنی بر بازار٦ (خارجی) سیستم مبتنی بر اعتبار٧ (داخلی) نسبت بدهی به حقوق سهام پایین بالا تمرکز سرمایه متوسط یا پایین متوسط یا بالا جدایی مالکیت از مدیریت بسیار زیاد کم مدل نظارت نظارت خارجی نظارت داخلی شکل سهامداران در بازار سهامداران خارجی مالکان داخلی و خودی تعداد شرکت های پذیرفته شده در بورس خیلی زیاد کم وجود گروههای عمده ذینفع متوسط یا پایین متوسط یا بالا طبقه بندی دیگری که میتوان برای سیستم های راهبری شرکتی ارائه کرد مبتنی بر روابط بین ارگانهای مختلف جامعه است که شرکت را مدیریت و کنترل میکنند.
این گزارش باید شامل جنبه های زیر از فعالیت های کمیته حسابرسی باشد: · آیا صورتهای مالی حسابرسی شده توسط مدیریت بررسی شده است ؟ · آیا حسابرسان مستقل موارد لازم را با کمیته حسابرسی در خصوص میزان مطابقت صورتهای مالی با اصول پذیرفته شده حسابداری در میان گذاشته اند؟ · آیا صورتهای مالی حسابرسی شده و توصیه های مربوط به آنها در گزارش سالانه هیات مدیره ارائه شدهاند؟ در نظام راهبری شرکتی متغیرهای اثر گذاری وجود دارند که با تغییر آنها میتوان این نظام را بهبود بخشید یا تضعیف کرد."