چکیده:
دانشگاهها در معرض چالشهای محیطی متعددی قرار دارند که حیات و بقای آنها را تهدید میکند. هدف اساسی این پژوهش، ارائة الگویی موثر برای ارتقای ظرفیت انطباقپذیری دانشگاه پیام نور است. در بررسی حاضر، برای تحلیل دادهها ار روش نظریه دادهبنیاداستفاده شد. روش نمونهگیری هدفمند از دادههای متنی و مصاحبه با بزرگان مدیریت برای این منظور مورد استفاده قرار گرفت. برای بررسی عوامل تاثیرگذار در انطباقپذیری نیز الگوی 7S مکنزی به عنوان الگوی اولیه یا پایه انتخاب شد. در ادامه، الگوی جدیدی با عنوان FITNESS طراحی گردید که بر اساسآن برای نیل به انطباقپذیری یا حساسیت و پاسخگویی به محیط، سازمانها باید به ساختار، فرهنگ، راهبرد، بینشها، فرآیندها، فنّاوری و نیروی انسانی انطباقپذیر مجهز شوند. در نهایت، پیشنهادهایی برای انطباقپذیری دانشگاه پیام نور ارائه گردید.
خلاصه ماشینی:
"به صورت دقیقتر، سازمان انطباقپذیر سازمانی است که فرایندهای کسب و کار آن به طور مستمر با شرکای اصلی، عرضهکنندگان و مشتریان یکپارچه شود و بتواند به سرعت به تقاضای مشتریان، فرصتهای بازار و تهدیدهای خارجی واکنش نشان دهد (کاپور<FootNote No="244" Text=" Kapoor"/> و همکاران، 2003: 4).
نگرش نسبت به مقاصد راهبردی سرمایهگذاری در سیستمها و شایستگیها برای مواجهة سریع و پویا برای پاسخ به مشتری سرمایهگذاری در رویههای تکراری و قابل پیشبینی، بخشهای استاندارد و قابل جایگزین اولویت سازمانی سازمانها با فرایندها و مشتریان درگیرند سازمانها درگیر تولیدند دلمشغولی سازمان پاسخهای ویژه به نیازهای خاص مشتریان تولید انبوه عملیات اصلی انعطافپذیری، پاسخگویی و نوآوری کارایی و قابلیت پیشبینی تمرکز راهبردی غیر رسمی و شخصی رسمی و غیر شخصی ابزار هماهنگی تاکسیگونه به عنوان سیستم انطباقی برای پاسخ به درخواستهای غیر قابل پیشبینی اتوبوسگونه برای عرضة محصولات و خدمات غیر قابل تغییر نحوة عرضة کالاها و خدمات کم زیاد قوانین و مقررات افقی و شبکهای عمودی و بوروکراتیک ساختار کدگذاری است که طی فرایندی سه مرحلهای صورت میگیرد: الف) کدگذاری آزاد(باز)<FootNote No="262" Text=" Open Coding"/>: ابتدا رمزهای مناسب به بخشهای مختلف دادهها اختصاص داده میشود و این رمزها در قالب مقولهها دستهبندی میشوند که این فرایند، کدگذاری آزاد یا باز نامیده میشود.
بنابراین سازمان انطباقپذیر بر اساس الگوی ارائه شده در مقاله (الگوی FITNESS) باید دارای هفت ویژگی باشد که کاربردهای خاص آن را در دانشگاه پیام نور (به عنوان پیشنهادهای ویژه تحقیق) میتوان به شرح ذیل برشمرد: بینش (بصیرت) و دوراندیشیهای متناسب با انطباقپذیری: لازمة یادگیری و ارتقای ظرفیت انطباق و پاسخگویی، تمرکز مساعی مدیریت ارشد سازمانها روی محیط بیرونی بیش از محیط درونی و توجه به اثربخشی بیش از کارآیی است."