خلاصه ماشینی:
"۲. افرادی که جایگاه منبع کنترل آنها بیرونی است؛ از جمله مشخصات این افراد این است که تسلط کمتری روی موضوعات مرتبط به خود دارند و آن را به شانس و اقبال نسبت میدهند، دچار استرس میشوند و حتی ممکن است بهدلیل استرس فراوان کاری را انجام ندهند.
راهکارهای مدیریتی ـ در استخدام، افرادی را انتخاب کنید که منبع کنترل آنها درونیتر باشد؛ چون این افراد بیشتر بهدنبال پیشرفتاند، بازخوردهای بیشتر و بهتری میدهند و میگیرند و چندان بهدنبال شانس نیستند، بلکه تلاش میکنند و برای تلاش خود ارزش قائلاند.
ـ اگر مجبور شدید، با افرادی که منبع کنترل آنها بیرونی است کار کنید، محیط را طوری تغییر دهید که تقویتکنندة کنترل درونی آنها باشد.
اگر مجبور شدید، با افرادی که منبع کنترل آنها بیرونی است کار کنید، محیط را طوری تغییر دهید که تقویتکنندة کنترل درونی آنها باشد ویژگیهای بیرونیها ویژگیهای درونیها ۱."