خلاصه ماشینی:
"یک بررسی ر سال 1996 در حالی که جریان زنانهشدن نیروی کار( Labour Force Feminization )را مورد تأیید قرار داده و توضیح میدهد که در این فرآیند زنان وارد کارهایی شدهاند که به طور سنتی مردانهاند و به اندازه مردان حقوق میگی رند،تأکید کده است که پشت صحنه این رویداد را نیز باید مورد توجه قرار داد و آن این که گسترش مشارکت زنان عمدتا در زمینه اشتغال به کار تمام وقت برای تمام مدت سال نیست و از طرف دیگر بسیاری از مشاغلی که مردانه به شمار میآیند دیگر چندان برای مردان جذاب نیست.
از سوی دیگر بنا بر آنچه در مورد تغییرات یافت و ترکیب و جمعیت و کمبود نیروی کار در زمان حاضر و آینده در کانادا در بخشهای پیشین این مقاله توضیح داده شد،ظرفیت اشتغال مهاجران در کانادا رو به افزایش است متنها باید این گرایش عام کارفرمایان اعم از دولت یا بخش خصوصی در مورد این که از مهاجران در نردههای پایینار نردبان اشتغال استفاده کنند را به نحو جدی در نظر داشت.
محدودیتهایی که در این مقاله به آنها اشاره شد از یکسو در حالی در برابر کار و اشتغال مهاجران اعمال میشود که به تصدیق مطالعات و بررسیهای بسیار و از جمله بنا به بررسیهای انجام یافته در سازمان ملل متحد و مؤسسات تخصصصی وابسته به آن از جمله سازمان جهانی کار مهاجران نقش و سهم تردیدناپذیری در رشد و پیشرفت اقتصادی جامعههای مهاجرپذیر دارند و از سوی دیگر کنار گذاشته شدن مهاجران و زنان مهاجر و ایجاد مانع بر سر تحرک شغلی آنان از مصادیق نقض حقوق بشر است،در راستای سودآوری و حمایت از منافع سرمایه،از طریق رفتارهای نژادگرایانه،قوممدارانه،جنسیت پایه و اعمال تبعیضهای طبقاتی."