تحولی در برنامه های آموزشی مقاله

"پیرامون موضوع بحث و گفتگو شروع شد شخص تازه وارد که‌ تقریبا نام ایشان را هم یاد گرفته بودم(آقای مهندس قانع بصیری) پیشنهاد کردند که چه ضروری دارد افراد در دوره‌های حضوری‌ شرکت کنند؟مگر نمی‌شود که از روشهای دیگر آموزشی همانند نیمه حضوری و یا مکاتبه‌ای بهره گرفت؟پیشنهاد ایشان در حقیقت‌ آغازی بود بر استفاده از روشهای آموزشی خاص و حاصل آن‌ امروزه لااقل برای درسهای مدیریتی و اجتماعی و فنون اداری در شکل دوره‌های: غیر حضوری نیمه حضوری مکاتبه‌ای اینترنتی بوسیله دانشگاهها و سازمانهای آموزشی کشور از جمله‌ انجمن مدیریت ایران در اغلب سازمانهای دولتی و خصوصی‌ در حال اجرا است. نمی‌دانم موادری که بیان شد،جرقه‌ای برای ایجاد یک پدیده و یا مبنا و آغاز یک کار می‌باشد یا خیر؟ @عضو انجمن مدیریت ایران‌ مدرس،محقق پیشگامی در مدیریت دکتر محسن قدمی به عنوان یک یادگیرنده و در عرصه علم مدیریت وظیفه خود می‌دانم پنجاهمین سال تأسیس انجمن مدیریت ایران را که به همت‌ و پایمردی گروهی از اندیشمندان و اساتید و کارشناسان گرانقدر سال‌های متمادی است که در عرصه خدمت به مدیریت اجتماعی و سازمانی کشور عزیزمان با موفقیت عمل نموده است تبریک گویم."