چکیده:
مقدمه: در چند سال اخیر مفهوم جدیدی در حوزه روانشناسی دین مورد توجه روانشناسان قرار گرفته است، این مفهوم هوش معنوی است. بر پایه اهمیت نقش معنویت در محیطهای کاری بخصوص مشــاغل حساســی که در حیطه درمــان ایفای نقش میکنند. هدف از انجام این پژوهش بررسی ارتباط هوش معنوی و ویژگی های شخصیت در بین پرستاران است.
روش: این پژوهش از نوع توصیفی – همبســتگی است که در
سال 91 - 1390 انجام شد. جامعه مورد مطالعه را 3 بیمارستان نظامی و غیر نظامی شــهر تهران تشــکیل می دهند که از بین پرستاران شــاغل در آنها 101 نفر بطور تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشــنامه هوش معنوی پکپارچه و پنج عامل بزرگ شخصیت بود. کلیه داده ها با استفاده از روش ضریب همبســتگی پیرسون و رگرسیون چندگانه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
نتایج: رابطه هوش معنوی وابعاد بــرون گرایی، تجربه پذیری،
وجــدان گرایــی و دلپذیر بــودن معنی دار و مثبــت بود و بین
نوروزگرایی و هوش معنوی رابطه منفی وجود داشــت. همچنین نتایج رگرســیونی نشــان داد که 3 بعد برونگرایی، تجربه پذیری و دلپذیر بــودن 35 درصد از تغییرات هــوش معنوی را به طور معنــی داری (P
Introduction:In recent years, a new concept,
spiritual intelligence, has been considered by
psychologists in religious psychology. At the
basis of the important role of spirituality in the
areas of working, especially the critical jobs
in treatment field, the aim of this study is to
survey the relationship of spiritual intelligence
andpersonality among nurses.
Method:This descriptive-correlational study
carried out between the years 1390-91.
The study population was three hospitals
in Tehran that among nurses, 101 persons
randomly selected. Tools of data collection
were Integrative Spiritual Intelligence Scale
and the Big Five Personality Inventory. To
analyze data, Pearson correlation and multiple
regression analysis were used.
Results:There was a positive relationship
between spiritual intelligence and extroversion,
openness, conscientiousness and agreeableness;
on the other hand, there was a negative
relationship between spiritual intelligence
and neuroticism. However, the results showed
that three dimensions namely extroversion,
openness to experience and agreeableness
can predict and interpret significantly 35%
of spiritual intelligence changes(p<0/001).
Among the spiritual intelligence domains, the
grace domain showed the similar results.
Discussion:Having a spiritual morale and
mood is very helpful in fulfilling obligations
and job satisfaction. Yet, it is strongly
suggested that by introducing such a variable
to the nurses and trying to enhance it, we can
be effective on improvingthe care conditions.