چکیده:
هدف: در این دوران توجه مدیران سازمانها به مقولههایی همچون دانش و خلاقیت بیشتر جلب شده است و در پی آن، انسانهای دانشگرا نسبت به انسانهای عملگرا اهمیت بیشتری پیدا کردهاند. از این رو این پژوهش سعی دارد به شناسایی نگرش کارمندان شرکتهای پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی نسبت به کاربرد مدیریت دانش بپردازد. روش: پژوهش حاضر از نوع کاربردی است و در اجرای آن از روش تحقیق پیمایشی - تحلیلی استفاده شده است. جامعه پژوهش را 11424 نفر از کارکنان 13 شرکت پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی پارس جنوبی میباشد که بر اساس جدول مورگان 370 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه است. روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات کارشناسان و اساتید تائید گردید و برای تعیین پایایی آن از فرمول آلفای کرونباخ استفاده شد و پایایی آن 91/0 تعیین گردید. تجزیه و تحلیل یافتهها با استفاده از آزمونهای توصیفی (فراوانی، درصد میانگین، انحراف معیار) و آزمونهای استنباطی(اسپیرمن، پیرسون، من ویت نی، کروسکال –والیس) در نرم افزار SPSS21 انجام شد. یافتهها: یافتههای تحقیق حاکی از آن است که نگرش کارکنان نسبت به کاربرد مدیریت دانش مثبت است. همبستگی مثبت و معنا داری بین متغیرهای جنس، سن، مدرک تحصیلی و سابقه خدمت با نگرش کارکنان وجود دارد. علاوه بر این بر اساس یافتهها تفاوت معنادرای بین این متغیرها و نگرش کارکنان نسبت به کار برد مدیریت دانش در سازمان وجود دارد. نتیجهگیری: نتایج پژوهش حاضر برافزایش درک وجود دانش و مدیریت دانش در سازمان، تصمیمگیریهای مؤثر و دقیق در سایه اشتراک دانش تأکید دارد.
خلاصه ماشینی:
بنابراین ، در هزاره سوم اجرای مدیریت دانش ضروری شده و مؤسسه ها باید با برنامه ریزی برای اجرای آن اقدام کنند (قلتاش و همکاران ، ١٣٩٠) با کمی تأمل در رابطه با اهمیت کاربرد مدیریت دانش در سازمان میتوان به این نتیجه رسید که بدون شک یکی از این سازمان های مهم ، شرکت های پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی است که به عنوان یکی از بخش های اصلی صنعت نفت از جمله صنایع مهم و مادر کشور می باشد.
(رجوع شود به تصویر صفحه) همبستگی نگرش با متغیرهای مستقل برای بررسی رابطه بین متغیرهای جنس ، سن ، مدرک تحصیلی و سابقه خدمت با متغیر وابسته نگرش (نسبت به کاربرد مدیریت دانش ) از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد که نتایج آن در جدول شماره ٥ نشان داده شده است .
در این پژوهش ، نگرش کارکنان شرکت های پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی نسبت به کاربرد مدیریت دانش و همچنین مقایسه این نگرش بر حسب سن ، جنس ، سابقه خدمت و مدرک تحصیلی مورد بررسی قرار گرفت .
نتایج این بررسی با پژوهش انجام شده توسط کامیاب ، موحد محمدی(١٣٩١) باعنوان بررسی عوامل مؤثر بر نگرش کارشناسان جهاد کشاورزی استان فارس نسبت به کاربست مدیریت دانش در سازمان و کامیاب و همکاران (١٣٩٢) با عنوان مقایسه دیدگاه اعضای هیات علمی نسبت به عامل های تاثیرگذار بر مدیریت دانش در دانشکده های کشاورزی دولتی و غیردولتی شیراز در روش پژوهش ، روش تجزیه و تحلیل داده ها و نتیجه بدست آمده همخوانی و مطابقت دارد .