چکیده:
هدف: هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی اندازه اثر متغیرهای توسعه مدیریت و نقش خلاقیت پلیس در نظم و امنیت عمومی مربوط در ایران است. روش: این پژوهش از جنبه هدف، پژوهشی کاربردی است و از جنبه گردآوری اطلاعات در رده توصیفی پیمایشی قرار دارد. تمام جامعه آماری (80 نفر) از افراد نیروی انتظامی پلیس از مناطق مختلف تهران بزرگ متعلق به سه سطح سلسلهمراتب سازمانیبه عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته شامل 21 سؤال بود. از تعداد 80 پرسش نامه توزیع شده، به 69 پرسشنامه پاسخ داده شد. روایی و پایایی پرسشنامه به وسیله ضریب آلفای کرونباخ مورد ارزیابی قرار گرفته شد. برای ارزیابی فرضیه های آماری پژوهش، از ضریب همبستگی اسپیرمن با استفاده از نرم افزار SPSS 22بررسی های لازم صورت گرفت. یافته ها: براساس یافته های پژوهش، رابطه بین موفقیت نقش توسعه مدیریت با صفات خلاقیت و شخصیتی براساس ضریب همبستگی اسپیرمن (353%=rs و 006/0=p ) است، در نتیجه رابطه مثبت و معناداری بین این دو متغیر وجود دارد. همچنین رابطه بین موفقیت با صفات انگیزشی خلاقیت براساس ضریب همبستگی اسپیرمن (238%=rs و 69%= p ) نشان داد رابطه مثبت و معناداری نیز بین این دو متغیر وجود دارد. در بررسی رابطه نقش توسعه مدیریت با خلاقیت، وابستگی با پرسنل پلیس براساس ضریب همبستگی اسپیر نشان داد بین خلاقیت با این متغیرها رابطه معنا داری وجود ندارد. همچنین در بررسی رابطه موفقیت، ابتکار و خلاقیت با نیاز به قدرت، نیاز به پاداش مالی و نیاز به امنیت شغلی سیستم پلیس براساس ضریب همبستگی اسپیرمن، نشان داد بین خلاقیت با این متغیرها نیز رابطه معنا داری وجود ندارد .از طرفی بررسی رابطه نقش توسعه مدیریت با خلاقیت با ابتکار توانایی سیستم پلیس، اعتماد به نفس، قاطعیت، براساس ضریب همبستگی اسپیرمن نشان داد که بین نقش توسعه مدیریت با خلاقیت با این متغیرها رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتیجه گیری: بین موفقیت نقش توسعه مدیریت با صفات خلاقیت و شخصیتی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. بین موفقیت با صفات انگیزشی خلاقیت نیز رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین بین نقش توسعه مدیریت و خلاقیت با ابتکار توانایی سیستم پلیس، اعتماد به نفس و قاطعیت رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.
خلاصه ماشینی:
"در تحقیقات علوم انسانی در خصوص نقش توسعه مدیریتی و خلاقیت پلیس در نظم و امنیت عمومی، نظم و امنیت را در بستر روابط و مناسبات سیاسی، اجتماعی در سطح جامعه و در میان شهروندان مطالعه و بررسی میکنند، بنابراین در جامعه شناسی نظم و امنیت، متغیرهایی مانند « وفاق اجتماعی،همکاری گروهی،احساس تعلق خاطر به ارزش های اجتماعی،سرمایه و ظرفیت اجتماعی، گروهاندیشی، اعتماد اجتماعی،تشکل ها و جنبش های اجتماعی و بهطور کل مرجعیت گروه به مثابه شکل دهنده امنیت و احساس ایمنی مورد بحث قرار میگیرد.
نقش توسعه مدیریتی پلیس در ایجاد نظم و امنیت در جامعه، ناشی از استمرار احترام متقابل و وجود ارزش های انسانی، اخلاقمداری، رعایت قانون از یک طرف، و ثبات بعد فرهنگی مانند (فرآیند اجتماعیشدن، نظم، همدلی و همکاری اجتماعی و غیره) توجه به حفظ حریم اجتماعی، رفع خطرات، استفاده بهینه از فرصت ها ، طرد تهدید ها و ارتقای سطح زندگی جامعه از طرف دیگر است که در نهایت خروجی آن رفاه و آرامش مردم به شمار میرود.
نقش توسعه مدیریتی پلیس در نظم و امنیت عمومی در بسترسازی آموزش و توسعة نیروی انسانی نهفته است و شکی نیست که هزینهکرد در این بخش، ضریب اطمینان را برای تعمیم سرمایه اجتماعی فراهم میکند و فضای فکری هر شهروند را برای مدیریت زندگی اجتماعیاش، با مشارکت مثبت و کارساز در روابط اجتماعی ارتقا می دهد و اینگونه میشود که در افق چنین مسیری میتوان امنیت،رفاه و آرامش روانی جامعه را مشاهده کرد."