چکیده:
پژوهش حاضر با هدف تدوین شده است. در این پژوهش تلاش شده با توجه به آموزههای دینی، « بر رفتار سربازان وظیفه تدابیر رهبران انقلاب اسلامی، نظریهها و یافتههای علمی دانشمندان، ابتدا مولفهها و شاخصهای فرهنگ سازمانی بومی تبیین و سپس تاثیر آن بر رفتار پایوران وظیفه مورد بررسی قرار گیرد. روش تحقیق در این پژوهش، به لحاظ روش توصیفی، به لحاظ گردآوری دادهها، پیمایشی و به لحاظ هدف
کاربردی است. برای گردآوری دادهها از پرسشنامه بسته با مقیاس چند درجهای لیکرت استفاده شد.
انجام گرفت. SPSS تجزیه و تحلیل آماری این تحقیق با استفاده از نرم افزار spssانجام گرفته است
الگوی مفهومی تحقیق شامل پنج نوع فرهنگ( مکتبی، تحول گرا، تعالی گرا، آرمان گرا، قانون گرا) و 19 شاخص میباشد. نتایج به دست آمده حاکی از آن است که در بین شاخص ها، تعداد 7 شاخص از اهمیت زیاد، 3 شاخص از اهمیت متوسط و 9 شاخص از اهمیت کمی برخوردار می باشد. همچنین تعداد 8 شاخص بر رفتار پایوران وظیفه تاثیر گذار بوده و مابقی تاثیری بر رفتار آنان نداشته است.
همچنین برابر یافتههای تحقیق فرهنگ مکتبی با رتبه میانگینی 3.45 از منظر پاسخ گویان در اولویت
اول می باشد.