چکیده:
هدف از این پژوهش ، بررسی تاثیر نظارت سازمانی با رویکرد اسلامی بر فساد اداری در سازمان های دولتی ایران است . پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است که بـه روش پیمایشـی انجـام شده است . جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان سـازمان هـای دولتـی ایـران اسـت و تعـداد ٣٠٢١ نفر با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای دومرحلـه ای، بـه عنـوان حجـم نمونـه انتخـاب شده اند. به منظور تجزیه وتحلیل داده هـا از روش آمـار توصـیفی و اسـتنباطی (آزمـون همبسـتگی پیرسون و مدل یابی معادلات ساختاری) استفاده شده است و داده ها از طریق نرم افزارهای SPSS و Amos مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته اند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته نظارت بـا رویکرد اسلامی و پرسشنامه استاندارد فساد اداری میباشند. یافته های پژوهش نشان داد که بـین نظارت سازمانی با رویکرد اسلامی و زیرمتغیرهای آن ، یعنی نظارت الهی، نظـارت درونـی، نظـارت عمومی و نظارت مدیریتی با فساد اداری رابطه منفی معنیداری وجود دارد و نظـارت سـازمانی بـا رویکرد اسلامی بر فساد اداری اثر کاهنده دارد.
خلاصه ماشینی:
با توجه به نکات گفته شده ، پرسش اصلی پژوهش این است که آیا نظارت سازمانی با رویکرد اسلامی بر فساد اداری در سازمان های دولتی ایران اثر کاهنده دارد؟ ١.
عظیمی و همکاران (١٣٨٩)، پژوهشی را باهدف بررسی عوامل مدیریتی و سازمانی مؤثر بـر فساد اداری - مالی انجام دادند که جامعه آماری این پژوهش ، مدیران و کارشناسان سازمان هـای دولتی مراکز استان های اصفهان و زنجان بوده و تعداد ٩٣٤ نفر به عنـوان حجـم نمونـه انتخـاب شدند.
بین نظارت سازمانی بـا رویکـرد اسلامی و فساد اداری در سازمان های دولتی ایران رابطه منفی معنیداری وجود دارد.
یافته های حاصل از آزمون فرضیه های پژوهش با نتایج پژوهش های مختلف مورد مقایسه و تحلیل قرار گرفت که به شرح زیر است : یافته این پژوهش نشان داد که بین اعتقاد به نظارت الهـی و فسـاد اداری در سـازمان هـای دولتی ایران رابطه منفی معنادار وجود دارد.
یافته دیگر پژوهش حاضر نشان داد که بین نظارت مدیریتی و فساد اداری در سـازمان هـای دولتی ایران رابطه منفی معنادار وجود دارد.