اهمیت سرمایه گذاری آموزشی در موفقیت شرکتها مقاله

یک گروه شرکتهایی‌ هستند که از نظر متوسط هزینه‌های آموزشی‌ سرانه کارمند در سال 6991(009 دلار)در نیمه‌ بالای نمودار توزیع قرار دارند و گروه دیگر شرکتهایی هستند که از نظر متوسط هزینه‌های‌ آموزشی سرانه برای هر کارمند(572 دلار)در نیمه پایین نمودار توزیع قرار دارند. همان طوری که نمودار شماره(2)نشان‌ می‌دهد،تغییر سریع نسبتهای ارزش بازار به‌ دفتر،در شرکتهایی که از نظر هزینه‌های آموزشی‌ در سال 6991 در نیمه بالای نمودار توزیع قرار (به تصویر صفحه مراجعه شود) داشتند،افزایش بیشتری را نشان می‌دهد. رشد نسبتهای ارزش بازار به دفتر از 13 دسامبر 5991 تا 03 سپتامبر 7991 در شرکتهایی که از نظر هزینه‌های آموزشی سرانه در سال 6991 در نیمه‌ بالایی از توزیع قرار داشتند،بیش از دو برابر شرکتهایی بود که از نظر هزینه‌های آموزشی در نیمه پایین نمودار توزیع قرار داشتند. اگرچه کارهای زیادی باید در این زمینه‌ انجام گیرد اما شواهد و قراینی وجود دارد که‌ نشان می‌دهد شرکتها بایستی هزینه‌های آموزشی‌ را یک نوع سرمایه‌گذاری تلقی کنند و براساس‌ همین طرز تلقی آنها را(هزینه‌ها)مورد سنجش و اندازه‌گیری قرار دهند.