چکیده:
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میزان تاثیر احساس امنیت اجتماعی در توسعه فرهنگی مناطق شهری )بندر عباس( انجام
شد. طرح پژوهش در این مطالعه، آزمایشی از نوع توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری در این مطالعه شامل: شهروندان شهر
بندرعباس که تعداد آنها بر اساس آخرین سرشماری مرکز آمار ایران در سال 1390 برابر با غالب بر 449 هزار نفر می باشد. .
که با کمک جدول مورگان و کرجسی تعداد 384 نفر به عنوان حجم نمونه پژوهش حاضر انتخاب گردید. نمونه گیری به
محاسبه و فرضیه های SPSS صورت تصادفی طبقه ای انجام شد. پرسشنامههای پژوهش محقق ساخته بود. و نتایج با نرم افزار
پژوهش با استفاده از آزمونهای پیرسون و رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. نتایج نشان داد که احساس امنیت
جانی، مالی، عاطفی و شغلی با توسعه فرهتگی در سطح های متفاوتی رابطه ی مثبت و معنادار با هم دارند.
خلاصه ماشینی:
"جدول ٤: آزمون رابطه احساس امنیت جانی و توسعه فرهنگی مستقل احساس امنیت جانی متغیرها وابسته توسعه فرهنگی آزمون پیرسون میزان 0/398 سطح معناداری 0/001 تعداد 384 برای آزمون این فرضیه از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است ، نتایج بدست آمده از جدول ٤ به این شرح توضیح داده می شود: بین احساس امنیت جانی و توسعه فرهنگی رابطه همبستگی معناداری وجود دارد، چرا که سطح معناداری بدست آمده کمتر از ٠,٠١ است ، در نتیجه در سطح ٩٩ درصد رابطه معناداری میان احساس امنیت جانی و توسعه فرهنگی وجود دارد.
جدول ٦: آزمون رابطه احساس امنیت عاطفی و توسعه فرهنگی مستقل احساس امنیت عاطفی متغیرها وابسته توسعه فرهنگی آزمون پیرسون میزان 0/229 سطح معناداری 0/001 تعداد 384 برای آزمون این سوال از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است ، نتایج بدست آمده از جدول ٦ به این شرح توضیح داده می شود: بین احساس امنیت عاطفی و توسعه فرهنگی رابطه همبستگی معناداری وجود دارد، چرا که سطح معناداری 58 بدست آمده کمتر از ٠,٠١ است ، در نتیجه در سطح ٩٩ درصد رابطه معنا داری میان احساس امنیت عاطفی و توسعه فرهنگی وجود دارد.
جدول ٧: آزمون رابطه احساس امنیت شغلی و توسعه فرهنگی مستقل احساس امنیت شغلی متغیرها وابسته توسعه فرهنگی آزمون پیرسون میزان 0/402 سطح معناداری 0/000 تعداد 383 برای آزمون این سوال از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است ، نتایج بدست آمده از جدول ٧ به این شرح توضیح داده می شود: بین احساس امنیت شغلی و توسعه فرهنگی رابطه همبستگی معناداری وجود دارد، چرا که سطح معناداری بدست آمده کمتر از ٠,٠٠١ است ، در نتیجه در سطح ٩٩ درصد رابطه معنا داری میان احساس امنیت شغلی و توسعه فرهنگی وجود دارد."