چکیده:
تحقيق حاضر به بررسی ديدگاههای اعضای تعاونيهای مرتعداری درباره برخی اقدامات اجرايی در طرحهای مرتعداری استان گلستان ميپردازد؛ و بدين منظور، از تحليل همبستگی و رگرسيون گام به گام بهره ميگيرد. تحقيق از نوع کاربردی و روش آن توصيفی- همبستگی بوده، جمعيت مورد مطالعه شامل 190 نفر از اعضای تعاونی مرتعداری استان گلستان است. نتايج رگرسيون نشان ميدهد که متغيرهای رضايت اعضا از عملکرد تعاونی، ارتباط تعاونی با اداره منابع طبيعی، صلاحيت مديريتی مديران تعاونی، و برگزاری دورههای آموزشی دارای تأثير مثبت بر ميزان موفقيت تعاونيهای مرتعداری در حفظ و احيای مراتع است. همچنين، بر اساس نتايج بهدست آمده از ضريب همبستگی بين متغيرها، رابطه متغيرهای سطح تحصيلات اعضا، سابقه عضويت اعضای تعاونی، ارتباط تعاونی با ساير تعاونيهای مرتعداری، برگزاری دورههای آموزشی، رضايت اعضا از عملکرد تعاونی، صلاحيت مديريتی مديران تعاونی، و ارتباط تعاونی با ادارات منابع طبيعی با ميزان موفقيت در حفظ و احيای مراتع مثبت و معنيدار است.
This study aims at investigating views of range cooperative members about the certain measures related to the range programs in Golestan province of Iran. For This purpose، it makes use of a correlative analysis as well as a step by step regression. This is an applied research in a descriptive-correlative method and its studied population includes 190 pasture cooperative members of the province. Multi-variable regression results show that a number of variables including the members’ satisfaction of the cooperative performance، contact of the cooperative with the Natural Resources Department، management qualifications of the cooperative managers، and holding educational courses are positively effective on the extent of these pasture cooperatives’ success in protection and restoring of the pastures. In addition، according to the results from the correlative coefficient of variables، the variables of the members’ educational level، duration of their membership، connection of the cooperative with the other pasture cooperatives، holding educational courses، the members’ satisfaction of the cooperative performance، management qualifications of the cooperative managers، and contact of the cooperative with the Natural Resources Department have significantly positive relations with the success in protecting and restoring the pastures.
خلاصه ماشینی:
"همچنین ، بر اساس نتایج به دست آمده از ضریب همبستگی بین متغیرها، رابطة متغیرهای سطح تحصیلات اعضا، سابقة عضویت اعضای تعاونی ، ارتباط تعاونی با سایر تعاونی های مرتع داری ، برگزاری دوره های آموزشی ، رضایت اعضا از عملکرد تعاونی ، صلاحیت مدیریتی مدیران تعاونی ، و ارتباط تعاونی با ادارات منابع طبیعی با میزان موفقیت در حفƒ و احیای مراتع مثبت و معنی دار است .
جدول ۴- اولویت بندی نظرات اعضای تعاونی های مرتع داری دربارة تأثیر عوامل آموزشی و ترویجی بر موفقیت تعاونی در زمینة حفظ و احیای مراتع انحراف ضریب عوامل آموزشی و ترویجی تعداد میانگین معیار تغییرات کلاس های آموزشی - ترویجی ۳۴/۵۰ ۱/۰۸ ۳/۱۳ ۱۸۴ ۱ کارگاه آموزشی ۲ ۳۴/۶۷ ۰/۹۵ ۲/۷۴ ۱۸۵ بازدیدهای ترویجی ۳ ۳۹/۳۴ ۱/۰۷ ۲/۷۲ ۱۸۳ برنامه های آموزشی تلویزیونی ۴ ۳۹/۶۸ ۰/۹۸ ۲/۴۷ ۱۸۳ توزیع نشریه های ترویجی و بروشور ۵ ۴۵/۹۵ ۱/۰۲ ۲/۲۲ ۱۸۴ نمایش فیلم های ترویجی ۶ ۴۵/۹۷ ۱/۱۴ ۲/۴۸ ۱۸۴ تماس با مروجان منابع طبیعی ۷ ۴۷/۷۸ ۱/۲۹ ۲/۷۰ ۱۸۵ برنامه های آموزشی رادیویی ۸ ۴۸/۳۱ ۱/۱۴ ۲/۳۶ ۱۸۴ مقیاس : خیلی کم = ۱ ، کم = ۲ ، متوسط = ۳ ، زیاد= ۴ ، و خیلی زیاد= ۵ منبع : یافته های تحقیق نتایج به دست آمده دربارة نقش عوامل مدیریتی در موفقیت تعاونی های مرتع داری در زمینة حفƒ و احیای مراتع نشان می دهد که از دیدگاه اعضا، میزان آشنایی مدیران با شیوه های جلب مشارکت مردم در حفƒ و احیای مراتع بیشترین نقش را در موفقیت تعاونی های مرتع داری در این زمینه داشته و دیگر عوامل مؤثر نیز به ترتیب ، در جدول ۵ آمده است ."