چکیده:
هدف از انجام پژوهش حاضر، دستیابی به ارتباط بین مشخصات فردی با تحلیل رفتگی مدیران دانشکده های تربیت بدنی، غیر تربیت بدنی و دانشگاه های آموزش عالی کشور است. بدین منظور پرسشنامه های مشخصات فردی (محقق ساخته) و تحلیل رفتگی هازل و مسلش برای مدیران 10 دانشگاه که دانشکده تربیت بدنی دارندف در سه بخش مدیران دانشکده های تربیت بدنی، غیر تربیت بدنی و دانشگاه ارسال شده. نتایج به دست آمده نشان می دهد بین تحلیل رفتگی و سن مدیران دانشگاه ها و مدیران دانشکده های غیر تربیت بدنی ارتباط معنی داری وجود دارد، لیکن ارتباط معنی داری بین سن و تحلیل رفتگی مدیران دانشکده های تربیت بدنی وجود ندارد. ارتباط بین سابقه ورزشی و میزان تحلیل رفتگی مدیران تربیت بدنی و دانشگاه ها معنی دار نیست ولی این ارتباط در مدیران غیر تربیت بدنی در سطح 0/0001 معنی دار بوده و نوع ارتباط حاصله به صورت معکوس ات. بین سطح تحصیلات و میزان تحلیل رفتگی مدیران جوامع تحت بررسی ارتباط مثبت وجود دارد، اما این ارتباط از نظر آماری معنی دار نیست. بین سابقه خدمت و تحلیل رفتگی مدیران تربیت بدنی، غیر تربیت بدنی و دانشگاه ها ارتباط معنی داری در سطح 0/01 مشاهده می شود. بین تحلیل رفتگی جوامع تحت بررسی تفاوت معنی داری وجود دارد، به طوری که میزان تحلیل رفتگی بالا به ترتیب در مدیران دانشگاه ها، مدیران غیر تربیت بدنی و تربیت بدنی مشاهده شده است. این وضعیت در مورد معاونین مدیران هم صادق است.
خلاصه ماشینی:
"ارتباط بین سابقهء ورزشی و میزان تحلیل رفتگی مدیران تربیت بدنی و دانشگاه‌ها معنی‌دار نیست ولی این ارتباط در مدیران غیر تربیت بدنی در سطح 0001/0 معنی‌دار بوده و نوع ارتباط حاصله به صورت معکوس است.
شناخت وضع موجود تحلیل رفتگی مدیران دانشکده‌های تربیت بدنی،غیر (1)- Job stress (2)- Burn-Out (3)- Personal Charateristics تربیت بدنی و مدیران دانشگاه‌ها و ارتباط آن با متغیرهای به دست آمده از مشخصات فردی آنها،می‌تواند اطلاعاتی را جهت برنامه‌ریزی و اخذ تصمیم‌گیری و مدیران منابع انسانی آماده سازد تا آنها با تکیه بر منابع اطلاعاتی مکفی،راهکارهایی را جهت برنامه‌ریزی،تصمیم‌گیری و رفع یا تقلیل فشارهای روانی و تحلیل رفتگی در مدیریت رفع تنش به کار گیرند.
نتایج و یافته‌های تحقیق جدول 1-ارتباط بین مشخصات فردی با میزان تحلیل رفتگی مدیران دانشکده‌های تربیت بدنی،غیر تربیت بدنی و دانشگاه‌ها (به تصویر صفحه مراجعه شود) آزمون همبستگی دو دامنه(کندال-اسپیرمن) همان‌طوری که در جدول 1 مشاهده می‌شود،مقدار P (سطح معنی‌داری)در جدول درج شده است.
ارتباط بین سابقهء ورزشی و میزان تحلیل رفتگی در مدیران تربیت بدنی و مدیران دانشگاه‌ها معنی‌دار نیست و ارتباط ضعیف به دست آمده معکوس است،لیکن این ارتباط در مورد مدیران غیر تربیت بدنی در سطح 0001/0 به‌طور معکوس معنی‌دار بوده است،به طوری که با بالا رفتن سابقهء ورزشی مدیران غیر تربیت بدنی،از میزان تحلیل رفتگی آنها کاسته شده است.
(به تصویر صفحه مراجعه شود) نمودار 1-تفاوت بین میانگین‌های مستقل تحلیل رفتگی در نمونه‌های تحت بررسیبحث و نتیجه‌گیری بین بالا رفتن سن مدیران دانشگاه‌ها و مدیران غیر تربیت بدنی و میزان تحلیل‌رفتگی ارتباط معنی‌داری وجود دارد،به طوری که با بالا رفتن سن این مدیران،به میزان تحلیل‌رفتگی آنها افزوده شده است،لیکن این وضعیت در مورد مدیران تربیت بدنی صادق نیست."
(
, 
, 
)
