چکیده:
شواهد متعددی در مورد تاثیر حرکت های جمعی بر تحولات نهادی - فناورانه ی صنایع مختلف وجود دارد به این ترتیب اگر چه نقش بنگاه ها و تلاش فردی آنها برای رقابت و دستیابی به منافع یکی از پیشران های اصلی تحولات نهادی و فناوری است اما پیشران مهم دیگر در تحولات نهادی و فناوری «همکاری های جمعی» برای دستیابی به اهدافی فراتر از سود آوری فرد فرد بنگاه هاست در این مقاله و با بررسی چند نظام نو آوری منتخب (صنعت رنگ آلمان، صنعت ایمپلنت حلزونی آمریکا، صنعت خودروی آمریکا و صنعت فناوری اطلاعات تایوان) نشان داده خواهد شد که در پس تغییرات نهاد و فناوری ، شبکه ای از افراد و کنشگران کلیدی (کار آفرینان نهادی) حضور داشته و حرکت های جمعی این شبکه ی کنشگران است که منجر به شکل گیری و تکامل نهادهای جدید میشود. این مقاله ، به نقد دو دیدگاه مطرح در تبیین تغییرات نظام نوآوری (دیدگاه دولت محور و فرد محور) می پردازد
Numerous evidences exist about the effect of collective actions on techno-institutional transformations in different industries. Hence، although the firms and their individual efforts for achieving interests is a main driving force of techno-institutional transformations، but another important driving force is the collective actions to achieve aims beyond profitability of individual firms. In this article، by studying some selected innovation systems – German’s dye industry، United States’ cochlear implant industry، United States’ auto industry، and Taiwan’s IT industry- we show that a network of individuals and key actors (i.e. institutional entrepreneurs) are the main driving force in every techno-institutional transformation، and collective actions of this network cause the formation and evolution of new institutions. This article criticizes two well-known perspectives in explaining innovation system changes، i.e. state-based perspective and individual-based perspective.