خلاصه ماشینی:
"(به تصویرصفحه مراجعه شود) روابط انسانی حسابرس داخلی با افراد واحد تجاری بررسی کارکنان و فعالیتهای مربوط به آنان موقعیت کمنظیری را برای خدمت به مدیریت فراهم میسازد.
بنابراین تضاد اجتنابناپذیری وجود دارد و تحت این شرایط حسابرس داخلی یا باید حق را به افراد مورد رسیدگی بدهد و خاموش باشد یا اینکه فقط متوجه کار خود باشد تا حقایقی را کشف و گزارش کند.
3-حسابرس داخلی باید برای نتیجهگیریقطعی فشار بیاورد؛هرچند حسابرس داخلی این حق را دارد که به لحاظ رعایت استانداردهای حرفهای و بررسیهای بیشتر تعدیلات و اصلاحاتی انجام دهد،اما روابط خوب حکم میکند که افراد مورد رسیدگی پس از دریافت گزارش نهایی به طور غیرمنطقی بهتزده نشوند.
حسابرسان داخلی باید با رفتار خود به کارکنان سایر قسمتها اطمینان دهند که عملیات حسابرسی برای ایرادگیری و انتقام انجام نمیگیرد،بلکه هدف از رسیدگی کمک به آنان و بهبود روشها و افزایش کارایی است."