بهسازی سازمان چیست مقاله

"(به تصویر صفحه مراجعه شود) بهسازی‌ سازمان‌ چیست؟ مری روحی عزیزی-مژگان مهدوی بهسازی یا بهبود سازمان‌1همزاد تشکیل‌ سازمانهای بشری است،زیرا عقل سلیم حکم‌ می‌کند که انسانها همواره در پی بهتر کردن‌ وضع موجود باشند،اما بهسازی یا بهبود سازمان در عصر حاضر پدیده یا فرآیندی‌ است که آنرا به یک تعبیر می‌توان نوعی‌ «تجدیدنظر اصولی در روشهای ارتقای کیفی» دانست که بر نظامهای ارزشی،اعتقادات و طرز تفکر موجود در داخل سازمان به‌ گونه‌ای اثر می‌گذارد که سازمان بتواند خود را با شتاب فزاینده تغییر،منطبق و هماهنگ‌ کند. بهسازی سازمان به صورتهای مختلفی‌ تعریف شده که به چند نمونه به شرح زیر اشاره می‌شود: بهبود سازمان فرایندی است برای‌ نواندیشی و ایجاد تحولات ضروری و یا رویارویی با این گونه تحولات به نحوی که‌ سازمان به سطحی که بتوان آنرا سطح حیاتی‌ نامید،برسد و یا حالت زنده بودن خود را حفظ کند. ج)عدم مشاهده مشارکت فعال مدیریت‌ در جریان تغییر توسط کارکنان د)نامشخص بودن آینده سازمان از لحاظ درآمد مالی(7:ص 132) هاروی و براون‌4مراحل از بین رفتن‌ مقاومت اعضای سازمان در برابر تغییرات‌ مرتبط با بهسازی سازمان را چنین عنوان‌ می‌کنند: 1-طرفداری عده‌ای معدود از تغییر 2-پیوستن عده زیادتری به گروه نخست 3-بروز تضاد پس از تعارضهای متعدد 4-برنده شدن نهایی طرفداران تغییر کم شدن مقاومتها و حل شدن‌ جریانهای مختلف در کل جریان جدید سازمان(همانجا:ص 232) بهرحال باید توجه داشت که تغییر در زمانی بهتر روی می‌دهد که هم مدیر و هم‌ کارکنان و هم امکانات سازمان و سایر متغیرهای متأثرر از تغییر به طور هماهنگ‌ آنرا بپذیرند و زمینه قبلی برای ایجاد تغییر به خصوص آموزش قبلی فراهم شود(3:ص‌ 75) فهرست منابع 1-ایران‌نژاد پاریزی،مهدی و پرویز ساسان‌گهر، سازمان و مدیریت از تئوری تا عمل،تهران:مؤسسه‌ بانکداری ایران،1731."