چکیده:
نیروی انسانی به ویژه نیروی متخصص، در توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی هر جامعه نقش اساسی ایفا میکند. در تقسیمبندی بانک جهانی نیز یکی از منابع ثروت کشورها، منابع انسانی، به ویژه متخصصین هر کشور ذکر شده است. سرمایه انسانی از ابزارهای مهم توسعه است و توسعه نیز منوط به حفظ سرمایه انسانی است. به عبارت دیگر، سرمایههای انسانی یا همان نیروهای متخصص و ماهر، هم ابزار هستند و هم هدف توسعه. امروزه نیروی ذهنی، مغزی، تفکر ومدیریت جامعه یک ثروت محسوب می شود ومهاجرت اندیشمندان و روشنفکران می تواند موازنه علمی یک سرزمین را با چالش جدی مواجه کند. دیدگاههای مختلفی در ارتباط با به پدیده فرار مغزها وجود دارد. دیدگاهی خوشبیانه، سخن گفتن از فرار مغزها در عصر ارتباطات را بدبینانه میپندارد. این دیدگاه ناظر بر این است که توسعه ارتباطات جهان را به دهکدهای شبیه ساخته که در آن افراد به آخرین تجهیزات ارتباطی دسترسی دارند. لذا در نگاه قائلین به این دیدگاه، سخن گفتن از فرار مغزها یا مهاجرت نخبگان غلو شده به نظر میرسد.
خلاصه ماشینی:
"کاهش بوروکراسی در نهادهای علمی و صنعتی کشور و توسعه و نهادینهسازی نظام مدیریت مشارکتی حفظ حریم دانشگاهها و حوزههای علمیه و جلوگیری از دخالت غیرمسؤولانه عوامل بیرون در فرایند فعالیتهای جاری علمی این نهادها و تلاش برای ایفای حقوق اساسی آنان تشکیل و توسعه بانک اطلاعات متخصصین ایران نوسازی و تجهیز امکانات آزمایشگاهی و کارگاهی و اطلاعرسانی دانشگاهها متناسب با تخصصها و کارآمدی و شأن اعضای هیأت علمی و پژوهشگران، هماهنگ با تحولات علمی ایجاد تسهیلات ویژه برای انجام فرصت مطالعاتی در داخل و شرکت در سمینارها و تدریس کوتاهمدت در دانشگاههای داخل برای ایرانیان مقیم خارج فعالسازی دفتر جذب متخصصان ایرانی مستقر در نمایندگی ایران در سازمان ملل متحد و دفتر جذب نخبگان و متخصصان وزارت علوم و تحقیقات و فناوری و دفاتر مشابه در وزارت بهداشت و سایر دانشگاهها استمداد از نخبگان و متخصصان مقیم داخل و خارج برای شکلگیری قومی و متناسب قطبهای علمی تشکیل کمیتههای تخصصی جهت بهرهگیری از نخبگان و متخصصان داخل و خارج از کشور ایجاد تمهیدات و تسهیلات لازم برای ترجمه و انتشار آثار مفید علمی نخبگان مقیم خارج از کشور به زبان فارسی همزمان با انتشار در خارج از کشور و انتشار نشریات تخصصی مشترک تمهید تسهیلات قانونی و مالی جهت استفاده بیشتر از استادان ایرانی مقیم خارج به عنوان استاد راهنما و مشاور در پایاننامههای تحصیلی و ترغیب دانشجویان به این امر حذف امتیازات تحصیل در خارج از کشور در جذب، گزینش و به کارگیری متخصصان اجرای برنامههای متنوع فرهنگی به منظور تقویت هویت اسلامی و ایرانی جهتگیری برنامههای فرهنگی به سوی تقویت خودباوری و اعتماد به نفس در دانشجویان و التزام به ارزشها و هویت اسلامی و ایرانی اصلاح نظام آموزش مدارس مبتنی بر تقویت خودباوری، احساس تعلق به هویت ملی و اسلامی و شناخت موازین فکری و فرهنگی مرتبط نمودن هر چه بیشتر رشتههای دانشگاهی با نیازهای بازار کار سامان دادن شرایط داخلی و ایجاد فرصتهای مساوی برای شهروندان ایجاد توازن بین ارشدیت سازمان و ارشدیت حرفهای و توان تخصصی در نظام اداری کشور(نظام ارتقای حرفهای) و تحول در ساختار نظام علمی و اجرایی کشور متناسب با آن تقویت حس وطندوستی توسط رسانههای جمعی و معرفی مواریث فرهنگ ایرانی و اسلامی به مردم ارتقای سطح تخصصی کادرهای اداری در مراکز علمی رسیدگی به مسائل خاص استعدادهای درخشان و سرمایهگذاری در این زمینه توسعه و ایجاد موقعیتهای لازم جهت کار متخصصان افزایش کمک به حصول نوآوری هدایت سیاست آموزشی در راستایی که بیشترین شمار دانش آموختگان جذب بازار کار شوند."