تحلیل عوامل مؤثر بر افشاگری در سازمان مورد مطالعه: بیمارستان الزهرا مقاله

نویسنده: علینقیان، نسرین ؛ نصر اصفهانی، علی ؛ صفری، علی ؛

پژوهش های مدیریت در ایران تابستان 1396، دوره بیست و یکم - شماره 2 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (‎20 صفحه - از 69 تا 88 )

کلیدواژه ها: عوامل فردی افشاگری ماهیت خطا خطا برازش تکنیک دلفی مدل پذیرش پژوهش ارزیابی

چکیده:

این پژوهش در نظر دارد تاثیر عوامل فردی و ماهیت خطا بر افشاگری را شناسایی و مورد بررسی قرار دهد. روش مورد استفاده به صورت ترکیب رویکرد کیفی و کمی است. در رویکرد کیفی، با به‌کارگیری تکنیک دلفی مولفه‌های مربوط به هر عامل شناسایی شدند. این تکنیک با نظر متخصصین طی چهار مرحله با ضریب هماهنگی 433/ 0 پایان یافت، سپس در رویکرد کمی براساس نتایج تکنیک دلفی پرسش‌نامه‌ای تهیه شد و روایی آن با استفاده از معیارهای CVI و CVR مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسش‌نامه نیز با محاسبه آلفای کرونباخ تایید شد. بر این اساس پرسش‌نامه در جامعه مورد نظر توزیع و تعداد 274 مورد توسط کادر درمانی و اداری بیمارستان تکمیل و براساس داده‌های گردآوری شده الگوی معادلات ساختاری مورد نظر برازش شد. نتایج برازش الگو نشان داد که نکویی برازش خوب است و مدل برازش شده انطباق خوبی با داده‌های تجربی دارد. در بررسی تاثیر دو عامل ماهیت خطای رخ داده و عوامل فردی، تاثیر عوامل مربوط به ماهیت خطا پذیرفته شد، اما تاثیر عوامل فردی مورد پذیرش قرار نگرفت و رابطه معنا‌دار نبود.

خلاصه ماشینی:

استادیار، گروه مدیریت ، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران تاریخ دریافت : ٩٥/٩/٢٩ تاریخ پذیرش: ٩٦/٢/١٣ چکیده این پژوهش در نظر دارد تأثیر عوامل فردی و ماهیت خطا بـر افشـاگری را شناسـایی و مـورد بررسـی قرار دهد. افشاگری کار آسانی نیست و عوامل متعددی بر اقدام به این عمل تأثیرگذار است ، از جمله ارزیابی اخلاقی فرد و شرایط و موقعیتی که در آن قرار دارد [١، ص ٢٣١]. بر این اساس این پژوهش بیمارستان را به عنوان جامعه آماری در نظر گرفته است و به ارزیابی تأثیر ویژگی های فردی و ماهیت خطای رخ داده می پردازد. به نظر می رسد این دو عامل تأثیر بیشتری بر تصمیم فرد بر تمایل بر افشاگری داشته باشد، به همین دلیل در این پژوهش به صورت ویژه مورد بررسی قرار گرفته است . هدف از این پژوهش شناسایی الگوی تأثیرگذاری عوامل فردی و ماهیت خطای رخ داده بر افشاگری و ارزیابی این تأثیر است . عوامل فردی افشاگری در سازمان عوامل مربوط به ماهیت خطا شکل ١ مدل مفهومی پژوهش ٤- روش شناسی پژوهش روش پژوهش در این بررسی روش ترکیبی است و از دو رویکرد کیفی و کمی در مسیر آن استفاده شده است . ٦- نتیجه گیری در این پژوهش تأثیر دو دسته عوامل فردی و عوامل مربوط به خطای رخ داده بر افشاگری مورد ارزیابی قرار گرفت . چنین نتیجه گیری می شود که در کل میان این دو عامل عوامل مربوط به ماهیت خطا بر افشاگری تأثیرگذار است و بر تصمیم فرد اثر دارد. Deciding to Blow the Whistle: How Individual and Organizational Factors Influence the Reporting of Wrongdoing in the Federal Government.

دریافت فایل ارجاع :
(پژوهیار, , , )

دانلود PDF
دانلود HTML

لینک کوتاه:

صفحه:

ورود / عضویت

برای مشاهده متن مقاله و یا دانلود آن لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.

ورود