وضعیت افسران پلیس زن؛یک بررسی بین المللی مقاله

این مقاله یک بررسی از وب‌سایت‌های ادارات پلیس انگلیسی ‌زبان است که گزارشات سالانه و گزارش¬های دیگر را به ‌منظور شناسایی جنبه¬های کلیدی وضعیت پلیس زن در سطح بین¬المللی ارائه می¬دهد. یافته¬ها در مورد انگلستان و ولز، اسکاتلند، ایرلند شمالی، ایرلند، ایالات ‌متحده آمریکا، کانادا، استرالیا (هشت بخش)، نیوزیلند، آفریقای جنوبی، غنا، نیجریه، هند، پاکستان، هنگ‌کنگ، پاپوآ گینه نو و فیجی گزارش ‌شده است. اطلاعات نسبت به افسران زن از 18 مکان از 23 مکان بررسی ‌شده و با یک میانگین 1/5 تا 8/ 28 درصد در دسترس است. ارقام استخدام برای شش مکان و در یک میانگین بین 6/26 تا 0/ 37 درصد قابل ‌دسترس بود. محدودیت داده¬ها در مورد رتبه و وضعیت نظامی، بهبودی کلی را نشان می¬دهد. روند داده¬های موجود نشان می¬دهد که در طولانی‌مدت، رشد یا تثبیت در وضعیت افسران پلیس زن به‌کندی بوده است. به‌ طورکلی، این مطالعه نیاز فوری به بهبود آمار مبتنی بر جنسیت را به‌ منظور به حداکثر رساندن مشارکت زنان در حفظ نظم را نشان داد.

"١. این مقاله ترجمه ای است از «internatonal review The status of women police ofcers: An» که در شمارة ٤١ ژورنال بین المللی حقوق ، جرم و عدالت (٢٠١٣) به چاپ رسیده است . The Natonal Policing Improvement Agency اسکاتلند- برنامة عمل ٢٠٠٨-٢٠١١- توسط انجمن افسران ارشد پلیس در اسکاتلند (٢٠٠٨) شامل تعداد زنان و مردان از سال ٢٠٠٠ تا ٢٠٠٨ می شود که یک افزایش را از ١٦/٤ درصد در سال ٢٠٠٠ به ٢٣/١ درصد در سال ٢٠٠٨ را نشان می دهد (٣٨٩٥ از ١٦,٨٣٨)(ص ٦). گزارش انجمن افسران ارشد پلیس اسکاتلند، به تعدادی از موارد موفق اشاره می کند، از جمله زنان بیشتر از ٥٠ درصد از افسران کارآموز را در پلیس مرکزی اسکاتلند تشکیل داده اند و یک افزایش در افسران زن در نیروی نگهبانی شمالی از ١٤درصد در سال ٢٠٠٠ به ٢٨ درصد در سال ٢٠٠٨ وجود داشته است (ص ٨). بسیاری از منابع اولیة بیان شده در این مطالعه و بسیاری از ادبیات معمول استدلال می کنند که بیش تر ادارات می توانند با وجود پیشرفت های زیادی که در بسیاری از موارد کرده اند، کارهای زیادی انجام دهند (کوردنر، ٢٠١١؛ فورد، ٢٠٠٨؛ موسز، ٢٠١٠؛ صندوق جمعیت سازمان ملل متحد، نهاد سازمان ملل متحد برای برابری جنسیتی و توانمندسازی زنان ، ٢٠١٠؛ پرنزلر، ٢٠١٠؛ یولیکی ، ٢٠١١ و وزارت امور داخله ، ٢٠١٠). Nigeria Police Force, United Natons Entty for Gender Equality and the Empowerment of Women, and the United Natons Populaton Fund, Abuja."