چکیده:
با توجه به اهمیت توسعه ی کسب وکارهای دانش بنیان در توسعه ی اقتصادی و اشتغال زایی کشور، شناسایی راهبردها و عوامل موثر بر توسعه ی کارآفرینی، حمایت از تجاری سازی محصولات کسب وکارهای دانش بنیان و محیط شکل گیری این کسب وکارها اهمیت زیادی دارد. براین اساس، هدف تحقیق حاضر شناسایی و اولویت بندی پیشران های عوامل اثرگذار در راستای توسعة شرکت های دانش بنیان است. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از لحاظ نحوة گردآوری اطلاعات، توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعة
آماری تحقیق شامل همة مدیران شرکت های دانش بنیان مستقر در مراکز رشد و پارک های علم و فناوری استان کرمان می شود که تعداد آن ها 140 نفر است و از میان آنها 103 مدیر با استفاده از جدول مورگان برای نمونه انتخاب شدند و پرسشنامه به روش نمونه گیری تصادفی ساده بین جامعه توزیع شد. در این پژوهش، 50 عامل توسعة شرکت های دانش بنیان از طریق روش های مختلف جمع آوری داده ها شناسایی شدند و در شش گروه طبقه بندی شدند. در مرحلة بعد، متخصصان این عوامل را با یکدیگر مقایسه کردند. سپس عوامل یادشده با استفاده از آزمون فریدمن به صورت زیر رتبه بندی شد: عوامل توسعه و ایجاد مراکز مرتبط با
فناوری، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل نیروی انسانی، عوامل حمایتی از موسسات دانش بنیان در راستای تولید فناوری، عوامل مرتبط با دولت، عوامل زیرساخت ها.
Knowledge-based economy driven by knowledge-based companies that play a key role in the development of the knowledge-based economy. Because of the novelty of the concept of knowledge-based companies and their effectiveness in GDP growth of these companies is very important. The purpose of this study is to Identifying and prioritizing the effective factors in the development of knowledge-based companies of Kerman. The aim of this study is applied and in terms of data collection is a descriptive survey. Statistical population of the study was All managers، knowledge-based companies in incubators and science and technology parks Kerman ، consist of 140 that Through Morgan table 103 were selected as statistical sample. in this research، 50 factor in the development of knowledge-based companies through various methods of data collection were identified and divided into 6 groups. Then these factors were compared by experts and After analyzing the data، their priority in each group، as well as its overall ranking by Friedman test، provided As follows: Development Factors and The creation of technology centers، Social and cultural factors، human resources factors، Supporting factors of knowledge-based institutions to develop technology، Factors associated with the government، infrastructure Factors.
خلاصه ماشینی:
جامعۀ آماری تحقیق شامل همۀ مدیران شرکت های دانش بنیان مستقر در مراکز رشد و پارکهای علم و فناوری استان کرمان میشود که تعداد آن ها ١٤٠ نفر است و از میان آن ها ١٠٣ مدیر با استفاده از جدول مورگان برای نمونه انتخاب شدند و پرسشنامه به روش نمونه گیری تصادفی ساده بین جامعه توزیع شد.
طبق پژوهش های انجام گرفته ، عامل انسانی از طریق تیم مدیریت حرفه ای (داشتن پیش زمینۀ فنی و مالی ) (سلامی و همکاران ،١٣٩٠؛ & Ferguson ;٢٠٠٤ ,Zhang) ٢٠٠٤ ,Olofsson، تیم مدیریت تمام وقت ارزیابی (شفیعی و نعمتی، ١٣٨٩)، دوره های آموزشی طیشده توسط پرسنل ، میزان تعهد کاری به انسجام رویۀ خدمت رسانی به مؤسسات (بهاری و همکاران ، ١٣٩١)، ایجاد ارتباطات و شبکۀ تبادل اطلاعات بین بنگاه های حاضر در پارک )٢٠٠٤ ,Byung؛ سلامی و همکاران ، ١٣٩٠)، دسترسی به نیروی انسانی متخصص (بهاری و همکاران ، ١٣٩١؛ ٢٠٠٤ ,Zhang( ممکن است بر رشد و توسعۀ شرکت های دانش بنیان اثر بگذارد.
از جمله پژوهش هایی که تأثیر عوامل توسعه و ایجاد مراکز مرتبط با فناوری را بر رشد و توسعۀ شرکت های دانش بنیان تأیید کرده اند میتوان به سودآوری در تولید محصول جدید (مهدوی و همکاران ، ١٣٩٠: ٥٧)، ایجاد مراکز اقماری در شهرستان ها (مؤدی، ١٣٩٠)، ایجاد مراکز تحقیقات حرفه ای خصوصی و دولتی (بهاری و همکاران ، ١٣٩٠)، ایجاد مراکز نوآوری و خلاقیت (مؤدی، ١٣٩٠؛ ٢٠٠٤ ,Byung( اشاره کرد.