چکیده:
اخلاق کاربردی یا حرفه ای از شاخههای اخلاق است که امروزه از آن بسیارسخن گفته می شود. اخلاق
دانشجویی، اخلاق نقد، اخلاق ورزشی، اخلاق پزشکی واخلاق تجارت، اخلاق نقد، اخلاق پژوهش و
غیره. اخلاق مدیریت هم یکی از انواع اخلاق های کاربردی است که کاربردآن درمدیریت می باشد. اخلاق
کاربردی نیمه پنهان علم مدیریت است که به رشد وموفقیت یک مدیرکمک زیادی می کند. اخلاق حرفه
ای مدیران باعث موفقیت زیرمجموعه مدیریتی آنها می گردد وآنها را برای رسیدن به هدف جهت ارتقاء
سازمان و مجموعه تحت مدیریتشان یاری می نماید. در این پژوهش هدف آن است که با روش توصیفی- تحلیلی با تاکید برمنابع اسلامی قرآن وسنت صفات اخلاق حرفه ای مدیران در مدیریت و چگونگی رشد و ارتقاء و موفقیت مجموعه مورد تحلیل و بررسی قرارگیرد.
خلاصه ماشینی:
"اخلاق اسلامی دارای مبانی خاص می باشد که این مبانی درمدیریت کارآمد هم موثر میباشد: الف : هدفمندی جهان ب : هدفمندی انسان ج : آئین بندگی انسان حضرت علی «ع » در روایتی می فرمایند: "رحم الله امرا علم من این ؟ وفی این ؟ والی این ؟" خداوند رحمت کند کسی که بداند از کجا آمده ؟ درکجاست ؟ و به کجا می رود؟ (مطهری، ١٣٨٤: ٢٨٩) خداوند برای زندگی انسان اهداف متوسطی بیان داشته است که درآیات قرآن به آنها اشاره نموده است : ١.
اخلاق مدیریت اقتضامی کند که مدیر جامعه که قصد رهبری و نظارت جامعه را دارد باید محبت و علاقمندی به خدا را در زندگی خود عملا نمایش گذارد و خود هم در مرحله نظر به آن اعتقاد داشته باشد و هم به صورت عملی آن را اجرائی نماید تا مردم به روش مدیریت او علاقمند وامیدوار باشند.
خداوند در قرآن با تاکید در سوره احزاب آیه ٢٢ رسول الله را به عنوان الگوی کامل مدیریتی معرفی می کند و می فرماید: "ولقد کان لکم فی رسول الله اسوه حسنه " وقطعا برای شما رسول خدا (ص ) اسوه حسنه ونیکوئی است در قرآن کریم برای هرکدام از پیامبران الهی میتوان یک شیوه مدیریتی را مشاهده نمود که با توجه به شرایط ، روش های خاص انتخاب نموده اند.
اخلاق مدیریت شامل مجموعه رفتارها وعملکردهاوصفاتی است که یک مدیر باید به آنها متصف و متخلق باشد مانندتقوا وایمان الهی، الگو گیری از پیامبران ، پاک دستی درامور اقتصادی ومالی عدم پیروی از هوای نفس ، پرهیز از غضب وخشم ، داشتن سعه صدر، نداشتن تکبر و غرور، کنترل زبان ، پرهیز از حسادت ."