چکیده:
هدف این پژوهش، بررسی چالش های اجرای حسابرسی عملکرد در دستگاه های اجرایی با تاکید بر سه حوزه حسابرسی، مدیریت سازمانی و نظام ساختاری است. از این رو، سوال های پژوهش در قالب هشت فرضیه تبیین شد و مورد آزمون قرار گرفت. چهار گروه حسابرسان دیوان محاسبات، مدیران دستگاه های اجرایی، حسابداران رسمی و استادان دانشگاه، جامعه آماری پژوهش را تشکیل می دهند. این پژوهش، به علت استفاده از ابزار پرسش نامه، یک پژوهش پیمایشی با رویکرد زمینه یابی است که در قالب پژوهش های تجربی (آزمایشی) به جمع آوری داده های لازم برای آزمون فرضیه ها پرداخته است. نتایج آزمون های آماری پژوهش نشان داد که اگرچه نگرش گروه های مشارکت کننده با یکدیگر متفاوت است اما در مجموع، تمامی زمینه های مورد مطالعه، چالش هایی را برای اجرای حسابرسی عملکرد در دستگاه های اجرایی ایجاد کرده اند.
The purpose of this study is to investigate the challenge of executing audit performance in governmental operational organization with emphasis on three domains of auditing, organizational management, and structural systems. Hence, the research question put forwards in eight hypotheses. The statistical population of the research is four groups of auditors of Governmental Accountability office, managers of operational governmental organization, CPAs, and the faculties.
Because of using questionnaire, this research is a survival research with causal background where uses empirical structure and gather required data for testing the hypotheses. The research results showed also the attitude of different participants are differ with each other, but in sum, all field which examined created challenges for executing audit performance in operational governmental organization.
خلاصه ماشینی:
نتايج آزمون هاي آماري پژوهش نشان داد که اگرچه نگرش گروه هاي مشارکت کننده با يکديگر متفاوت است اما در مجموع ، تمامي زمينه هاي مورد مطالعه ، چالش هايي را براي اجراي حسابرسي عملکرد در دستگاه هاي اجرايي ايجاد کرده اند.
در فرضيه اول ، آماره آزمون هر سه گروه در مجموع و به صورت جداگانه کمتر از سطح معناداري پژوهش بوده و بيانگر آن است که مشارکت کنندگان ، نداشتن صلاحيت حرفه اي (دانش و تجربه ) در زمينه پژوهش هاي حسابداري مالي و حسابرسي شماره ٣٦/ زمستان ١٣٩٦ حسابرسي عملکرد را به عنوان چالشي معنادار براي اجراي حسابرسي عملکرد در دستگاه هاي اجرايي ميدانند.
نتايج نشان ميدهد که اگرچه نگرش گروه هاي مشارکت کننده با يکديگر متفاوت است اما در مجموع ، عوامل زير چالش هايي را براي اجراي حسابرسي عملکرد در پژوهش هاي حسابداري مالي و حسابرسي شماره ٣٦/ زمستان ١٣٩٦ دستگاه هاي اجرايي ايجاد کرده اند: نداشتن صلاحيت حرفه اي لازم ، مشخص نبودن دامنه رسيدگي، تعيين نشدن شاخص هاي ارزيابي، چارچوب نامناسب براي گزارش حسابرسي عملکرد، آگاهي نداشتن مديران نسبت به منافع ناشي از حسابرسي عملکرد، تناسب نداشتن اختيارات مديران و کارکنان ، اجراي نامناسب بودجه عملياتي و نامناسب بودن نظام حسابداري موجود.
25) English, L, (2007), "Performance Audit of Australian Public Private Partnerships: Legitimising Government Policies or Providing Independent Oversight?", Financial Accountability and Management, 23 (3), PP.
33) Pathirage, L, (2010), "Performance Auditing in the Public Sector: A Case Study of Sri Lanka", Journal of Accounting and Organizational Change, 6 (4), PP.
34) Raaum, B & Campbell, R, (2006), "Challenges in Performance Auditing", The journal of Government financial management, 55 (4), PP.