خلاصه ماشینی:
"از بین کلیه کارکنان یک شرکت،تنها کارکنان خردورز میتوانند نیل به موفقیت در فضای پر نوسان و جدید اقتصادی را میسر سازند: و این امر در بنگاههای کوچک و متوسط اقتصادی،2به خوبی قابل لمس میباشد.
ادامه حیات آنها بستگی به کسب موفقیت در رقابت،از طرق تولید برتر،کاملا متمایز و نه لزوما ارزان،دارد؛ و تحقق آن مستلزم وجود سازمانی کاملا یکپارچه و متعهد با بهبود مستمر امور، تعیین و حل مشکلات،توجه به جزئیات و انجام یکپارچه کار و ایدهها،میباشد.
بنگاههای کوچک و متوسط اقتصادی در هند بویژه شرکتهای با تکنولوژی نوین-در زمینه مدیریت منابع انسانی با چالشهای زیر روبرو هستند: 1-آموزش مدیران:خواه مدیران از خانواده سهامداران(شرکت)باشند یا از تکنولوژیستهای جوان،کمبود مهارتهای مدیریتی نزد آنها به خوبی قابل مشاهده است.
سرمایه ناکافی،حجم زیاد کارهای مستمر و در اغلب موارد،درک ناکافی از لزوم آموزش مدیران،منتج به عدم درک ضرورت کسب مهارتهای مالی و بازاریابی میگردد و این امر به نوبه خود باعث عدم توانایی در پاسخگویی به نیازهای بازار میشود."