چکیده:
توسعه روزافزون ابزارهای مبتنی بر این فناوری ها و سرعت تطبیق آن با نیازمندی های انسان
موجب شده تا شکل جدیدی از محیط یادگیری و تعاملی خلاق، فعال و فراگیر ایجاد شود. بر این
اساس کسب اطلاعات، بویژه اطلاعاتی که به نظر می رسند نقش محوری یا راهبردی در سازمان داشته
باشند. از فناوری اطلاعات و ارتباطات می توان در جهت ارتقای کارکنان و توانمندسازی آنها استفاده
کرد. به همین منظور با هدف بررسی تاثیرات به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی
کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، تحقیق حاضر، انجام شده است. در این تحقیق ابتدا
کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات را مورد بررسی قرار داده و پس از اطمینان از کاربرد اثربخش آن،
اثرات آن بر توانمندسازی کارکنان را بررسی شده است. به همین منظور ابتدا شاخص های مرتبط با
توانمندسازی شامل بهبود کیفیت عملکرد، استقلال و آزادی کاری، توسعه حرفه ای کارکنان، دانش و
آگاهی و فرصت های شغلی شناسایی شدند. سپس با استفاده از آزمون تی به تجزیه و تحلیل دادهها
پرداخته شد. یافتههای این تحقیق با توجه به سطح معنی داری در آزمون فرضیه ها، نشان می دهد که
بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و متغیرهای توانمندسازی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
خلاصه ماشینی:
(رجوع شود به تصویر صفحه) شکل (١): مدل مفهومی پژوهش برگرفته شده از نظریه توانمند سازی کارکنان رابینز و همکاران،٢٠٠٢ روش شناسی تحقیق در این پژوهش به بررسی تاثیرات فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسـازی کارکنـان دانشـگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی میپردازیم ، برای این کار از روش کتابخانه ای و از طریـق مطالعـه اسـناد و کتب مربوطه و همچنین مقالات علمی معتبـر بـین المللـی و داخلـی اسـتفاده و پرسشـنامه ای کـه بـا استفاده از نظرات خبرگان در دو حـوزه فنـاوری اطلاعـات و ارتباطـات و توانمندسـازی طـرح گردیـده، استفاده خواهد شد.
نتیجه گیری و بحث نتایج حاصل از داده های گردآوری شده براساس فرضیه ها تحقیق به صورت زیر میباشد: فرضیه ١: " کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات و ارتباطات در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی موجب بهبود کیفیت عملکرد کارکنان سازمان شـده اسـت ".
فرضیه ٢: " کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات در دانشگاه آزاد اسلامی واحـد تهـران مرکزی موجب افزایش دانش و آگاهی کارکنان سازمان شده است .
فرضیه ٣: "کاربردفناوری اطلاعات و ارتباطات در دانشـگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی موجب افزایش فرصت های شغلی کارکنان سازمان شده است .
٢١- Baloh, Peter and peter Trkman (2008), "Influence Of Internet and Information Technology on Work and Human Resource Management", Available At: http://www.