چکیده:
سازمان های آموزش همانند سایر سازمان ها دارای اهداف، ساختار ،فرایند سیاستگذاری، برنامه ،منابع
انسان و فیزیک می باشند. اما سازمان های آموزش ماهیت و ویژگ های منحصر به فردی دارند که آنها
را از سایر سازمان ها متمایز می سازد. در هزاره سوم عصر جهان شدن، رشد فزاینده اطلاعات و ارتباطات،
تغییر و تحولات سریع، سازمان ها از جمله آموزش و پرورش را با چالش های مواجه ساخته است. از
آنجاییکه که نظام آموزش و پرورش به عبارت دیگر تعلیم و تربیت یک از محوری ترین و تعیین کننده
ترین نهاد اجتماع در تحقق توسعه کشور بحساب می آید ضروری است برای رویاروی با تضادها، تصادم
ها و چالش ها، به سیاست گذاری حرفه ای در نظام آموزش با تاکید بر مقوله آینده نگری و آینده پژوه
اهتمام ورزد. بنابراین آموزش باید متوجه آینده باشد و به چشم اندازهای آینده بنگرد. در این مقاله ضمن
مرور کل بر مفاهیم سیاست گذاری حرفه ای و مبحث آینده پژوه ، پیشنهادات در نظام آموزش با
محوریت دو موضوع ارائه گردیده است.
خلاصه ماشینی:
از آنجاییکه که نظام آموزش و پرورش به عبارت دیگر تعلیم و تربیت یکی از محوری ترین و تعیین کننده ترین نهاد اجتماعی در تحقق توسعه کشور بحساب می آید ضروری است برای رویارویی با تضادها، تصادم ها و چالش ها، به سیاست گذاری حرفه ای در نظام آموزشی با تاکید بر مقوله آینده نگری و آینده پژوهی اهتمام ورزد.
به دلیل این که موضوع سازمان های آموزشی انسان است و تعلیم و تربیت او بیش از یک دهه به طول می انجامد و باید زمان نسبتا طولانی را به انتظار نشست تا تحقق اهداف را در رفتار و عملکرد فراگیران مشاهده نمود ، نظام ارزشیابی مشکل و در کوتاه مدت قابل محاسبه نمی باشد ، مضاف براینکه هر ساله جمع کثیری به تعداد فراگیران سالیان گذشته افزوده می شود و ارزشیابی مراحل مختلف را از حیطه نظارت و کنترل خارج می کند.
ویژگی های سیاست گذاری حرفه ای: (دانش فرد، 1389) 1- آینده نگر بودن و درک تغییرات 2- برنامه ریزی اقتضایی و به کارگیری روش های متناسب 3- برون نگری و درک شرایط پیرامونی برای تصمیم گیری بهتر 4- دست یابی، به جامعیت از طریق سیاست ها، مشورت و دریافت باخورد 5- پیوستگی 6- ارزیابی کردن و بررسی مجدد 7 -درس گرفتن از تجربیات و ذخیره سازی دانش و مدیریت آن برای بهبود سیاست گذاری حرفه ای لازم است حداقل در چهار زمینه زیر تمرکز صورت گیرد: الف) بررسی دقیق و گروهی: این بررسی به منظور بررسی ضرورت و وظیفه های اساسی نهادهای سیاست گذاری صورت می گیرد که معمولا سیاست گذاری برای شناخت راه های کاربری بهبود را نیز شامل می شود.
(
, 
, 
)
