چکیده:
هدف پژوهش گزارش شده این است که با بررسی تاثیر دو پیشایند سیاست های سازمانی (استقلال مدیران و کنترل استراتژیک) و یکی از نتایج آن (اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک) به پر کردن این شکاف
کمک کند. وقتی مدیران منابع را تعیین می نند، تحت تاثیر میزان استقلالشان و سطح کنترل اعمال شده
بر روی خود قرار می گیرند. این تحقیق سعی دارد به مدیران کمک کند تا درک کنند چگونه دو عامل
مهم سازمانی که کمتر در ادبیات رفتار سیاسی بررسی شده اند، بر سیاست سازمانی تاثیر میگذارند. جامعه مورد مطالعه این پژوهش به دو گروه کلی شامل: گروه اول دربرگیرنده اساتید صاحب نظر در حوزه برنامه ریزی استراتژیک؛ و گروه دوم در برگیرنده مدیران شعب بانک مسکن شهر تهران، دسته بندی شده اند. در واقع روش نمونه گیری ترکیبی از دو روش نمونه گیری غیراحتمالی هدفمند و نمونه گیری گلوله برفی بوده
و با توجه به ماهیت روش نمونه گیری، در نهایت حجم نمونه این تحقیق برابر با ٣٧ نفر از خبرگان در
دسترس و متمایل به همکاری در شعب بانک مسکن شهر تهران می باشد. با توجه به تحلیل نهایی و پیاده
سازی مدلی جهت بررسی تاثیر استقلال مدیران و کنترل استراتژیک بر اثربخشی برنامهریزی استراتژیک با
میانجی گری سیاست های سازمانی، قابل مشاهده است که نتایج روایی همگرا متغیرهای پنهان تحقیق از
قبیل: استقلال مدیران، کنترل استراتژیک، سیاست های سازمانی و اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک همگی بالای 0/5 محاسبه شده اند که در نتیجه مناسب بودن روایی همگرای تحقیق را نشان میدهد و مقدار معیار GOF به میزان 0/706 محاسبه شده که مورد تایید بودن برازش مدل کلی پژوهش را نشان میدهد.
خلاصه ماشینی:
ايران چکيده هدف پژوهش گزارش شده اين است که با بررسي تأثير دو پيشايند سياست هاي سازماني (استقلال مديران و کنترل استراتژيک ) و يکي از نتايج آن (اثربخشي برنامه ريزي استراتژيک ) به پر کردن اين شکاف کمک کند.
با توجه به تحليل نهايي و پياده سازي مدلي جهت بررسي تاثير استقلال مديران و کنترل استراتژيک بر اثربخشي برنامه ريزي استراتژيک با ميانجيگري سياست هاي سازماني، قابل مشاهده است که نتايج روايي همگرا متغيرهاي پنهان تحقيق از قبيل : استقلال مديران ، کنترل استراتژيک ، سياست هاي سازماني و اثربخشي برنامه ريزي استراتژيک ؛ همگي بالاي ٠/٥ محاسبه شده اند که در نتيجه مناسب بودن روايي همگراي تحقيق را نشان ميدهد و مقدار معيار GOF به ميزان ٠/٧٠٦ محاسبه شده که مورد تاييد بودن برازش مدل کلي پژوهش را نشان ميدهد.
جدول ٤: نتايج رابطه مستقيم و ضرايب معناداري فرضيات مدل (به تصویر صفحه مراجه شود) بحث و نتيجه گيري در اين مقاله تلاش نموديم تا تأثير استقلال مديران و کنترل استراتژيک بر اثربخشي برنامه ريزي استراتژيک با ميانجي گري سياست هاي سازماني موردمطالعه قرار دهيم .
با توجه به آنچه که در بخش قبل در خصوص نتايج تحقيق عنوان شد در اين قسمت پيشنهادهاي مرتبط با هر يک از نتايج فوق ارائه مي گردد:با توجه به نتايج پژوهش در بررسي فرضيه اصلي تحقيق ؛ مي توان گفت که در بانک مسکن شهر تهران ؛ استقلال مديران و کنترل استراتژيک نقش مهمي در اثربخشي برنامه ريزي استراتژيک با ميانجيگري سياست هاي سازماني دارا مي باشد.