چکیده:
هدف این تحقیق کاربردی و توصیفی شناسایی عوامل درون سازمانی موثر بر موفقیت تعاونی زنان روستایی فدک شهرستان سرخنکلای استان گلستان است. جامعه آماری این تحقیق را 170 زن روستایی عضو تعاونی تشکیل میدهند. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی- مورگان 120 نفر تعیین شد که از طریق نمونهگیری تصادفی سیستماتیک انتخاب شدند و با پرسش نامه مورد مصاحبه قرار گرفتند. روایی پرسش نامه با نظر اعضای هیئت علمی ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان و پایایی آن با آزمون آلفای کرونباخ (88/ 0 =α) تایید شد. تجزیه و تحلیل اطلاعات با نرم افزار آماری SPSS19و با استفاده از آزمونهای همبستگی و رگرسیون انجام شد. نتایج تحلیل همبستگی نشان داد بین موفقیت تعاونی و متغیرهای مربوط به اجرای اصول تعاونی توسط مدیرعامل و هیئت مدیره، ویژگیهای مدیرعامل و هیئت مدیره تعاونی و ویژگیهای کارکنان تعاونی رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد هفت متغیر احساس مسئولیت کارکنان تعاونی در قبال انجام وظایف، مسئولیت پذیری مدیرعامل تعاونی، شناخت کافی هیئت مدیره و مدیرعامل از اعضا و نیازهای آنان، اطلاع رسانی بموقع و مناسب در زمینه جلسات و تصمیم گیری ها به اعضا توسط کارکنان تعاونی، تعداد سهام عضو در تعاونی، تعداد مراجعه عضو به تعاونی در طول ماه و برخورداری هیئت مدیره و مدیرعامل از دانش و توانایی مدیریتی توانسته اند 2/ 55 درصد از واریانس متغیر وابسته یعنی موفقیت تعاونی زنان روستایی را تبیین کنند.
The major objective of this applied and descriptive research was to determine the influencing managerial factors on success of Fadak rural women's cooperative in Golestan Province. The population consisted of all members of rural women's cooperative (N=170). Using systematic random sampling method and Krejcie and Morgan Table، 120 members were selected as sample. Face and content validity were established by a panel of experts from the faculty members of Agricultural Extension and Education Department at the Gorgan University of Agricultural Sciences and Natural Resources. Reliability of the questionnaire was confirmed according to calculated Cronbach's alpha (α=0.88). Data were analyzed by the use of statistical software SPSS19. Both correlation and regression statistics were implemented. The results of the correlation analysis showed that there was a positive and significant relationship between the cooperative success and management variables such as the implementation of cooperative principles by both the chief executive officer and board of directors، as well as characteristics of the chief executive officer and، board of directors with the personality characteristics of staff. Results of the regression analysis showed that seven variables consisted of commitments of cooperative employees in execution of tasks، accountability by the chief executive officer، recognition by the chief executive officer and board of directors regarding member's various needs، timely and suitable notification about meetings and participation in decision making by cooperative employees، the number of registered shares in the cooperative، numbers a visits made by the members to cooperative during each month and managerial knowledge and ability of board of directors and chief executive officer were explaining 55.2 percent of variance in the dependent variable.
خلاصه ماشینی:
صدیقی و درویشی نیـا (١٣٨١) در بررسـی میـزان موفقیـت شـرکت هـای تعـاونی تولیـد روستایی استان مازندران دریافتند بین میزان موفقیت تعاونیها با رضایت مندی، مشـارکت اعضـا و کیفیت فعالیت های ترویجی رابطه ای معنیدار وجود دارد.
توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب نظر آنان در مورد میزان موفقیت تعاونی در فعالیت های مختلف (به تصویر صفحه مراجعه شود) ادامه جدول ٣ (به تصویر صفحه مراجعه شود) نتایج حاصل از تحلیل همبستگی اسپیرمن (جدول ٤) نشان داد رابطۀ مثبت و معنیداری در سطح یک درصد بین موفقیت تعاونی و میزان اجرای اصل اعتقـاد بـه رعایـت حـق رأی اعضـا در تصمیم گیری ها، میزان توجه به اصل شرکت فعال اعضا در جلسات تعاونی، میزان توجه بـه اصـل همکاری اعضا در پیشبرد امور تعاونی، میزان توجه به اصـل پـذیرش مسـئولیت از سـوی اعضـای تعاونی و هیئت مدیرة تعاونی و مدیر عامل تعاونی و بازرسان تعـاونی، وجـود رابطـۀ صـمیمانه و تفاهم بین هیئت مدیره و اعضا، میزان روابط صمیمانه و تفاهم بـین هیئـت مـدیره و مـدیر عامـل ، میزان رضایت اعضا از تصمیمات هیئت مدیرة تعاونی جود داشته است .
نتایج تحلیل همبستگی نشان داد بین موفقیت تعاونی و متغیر اجرای اصول تعاونی توسط مدیرعامل و هیئت مدیره رابطۀ مثبت و معنی داری در سطح یک درصد وجود دارد.
با توجه به رابطۀ مثبت و معنی دار در سطح یک درصد بین موفقیت تعاونی و متغیر ویژگیهای مدیرعامل و هیئت مدیرة تعاونی، میتوان با ارتقای این ویژگیها در زمینه هایی چون آشنایی با اصول و قوانین و مقررات تعاونی، شناخت اعضا و نیازهای آنان ، توانایی برقراری ارتباط با ادارات و دستگاه های مرتبط ، برخورداری از دانش و توانایی مدیریت تعاونی و...