خلاصه ماشینی:
"سیستمهای درون سازمانی سیستم حاکمیت درون سازمانی،سیستمی است که در آن شرکتهای فهرست بندی شده یک کشور تحت مالکیت و کنترل تعداد کمی از سهامداران اصلی هستند.
بررسیهای بعدی نشان میدهد که چگونه چند کشور از آسیای شرقی تلاش کردهاند تا سیستمهای حاکمیت شرکتی خود را از طریق تغییر در قانون شرکتها از زمان بحران آسیایی اصلاح کنند.
مشخصات بارز سیستمهای درون سازمانی و برون سازمانی در حاکمیت شرکتها در نمایشگر ارایه شده است: تاثیر انواع سیستمهای حاکمیت شرکتی بر گسترش بازار سرمایه پژوهش شلیفر و ویشی(7991)در رابطه با حاکمیت شرکتی عواملی را توضیح میدهند که سیستم حاکمیت شرکتی کشورهای مختلف را تعیین میکنند.
آنها به جا بودن حمایت قانونی سرمایهگذار و تمرکز مالکیت را در سیستمهای حاکمیت شرکتی سراسر دنیا مورد بررسی قرار دادند.
آنها روابط بین سیستمهای قانونی و حاکمیت شرکتی را برای یک نمونه 94 کشور سراسر دنیا را بهطور عمیق بررسی کردند.
لاپورتا و همکاران(8991)ساختار مالکیت ده شرکت مالی بزرگ را برای یک نمونه بارز از 94 کشور از جمله 9 کشور از آسیای شرقی مورد بررسی قرار دادند.
شواهد آنان کاملا موید مدل درون سازمانی برای بسیاری از کشورهای آسیای شرقی با مشخصه تمرکز مالکیت بود که منجر به کنترل شرکتهای تحت مالکیت یک گروه کوچک از مالکان میشد،اما در این سالها،در ژاپن و کره جنوبی این وضعیت کمتر دیده میشد.
3-Cadbury Code,the(December 1992)Report of the committee on Financial Aspects of Corporate Governance the Cod of Best Practice,Gee Professional Publishing,London.
(2000) Corporate Governance in the Asian financial crisis Journal of Financial Economics,58."