موانع سازمان‌دهی اثربخش کانون‌های تفکر راهبردی مقاله

برای ارتقای کیفیت خط مشی های عمومی و افزایش ظرفیت آن، کانون های تفکر راهبردی نقشی اساسی دارند و نحوه سازمان دهی آن ها یکی از عوامل تعیین کننده این نقش است. لذا برای شناخت سازمان دهی متناسب با اهداف کانون های تفکر راهبردی و سایر شرایط متغیر محیطی، اقتصادی، اجتماعی و... ضرورت دارد تا در دوره هایی معین در سازمان دهی آن ها بازنگری شود و در هر بازنگری موانعی که در کاهش اثربخشی کانون ها بیشترین نقش را دارند شناسایی شوند وبا رفع آن ها، رقابت و تلاش کانون های تفکر راهبردی برای ارتقای ظرفیت خط مشی های عمومی افزایش یابد. در این راستا برای شناخت سازمان دهی اثربخش کانون ها، موانع سازمان دهی آن ها، از طریق ادبیات تحقیق و مبانی نظری آن احصاء و در قالب پرسشنامه ای بین نمونه ای از اعضای هیات علمی دانشگاه ها توزیع شد. نتایج تحقیق که از آزمون تی و فریدمن به دست آمده است، نشان می دهد که برخی موانع مهم ترین تاثیر را در عدم اثربخشی سازمان دهی آن ها دارد. همچنین بین سازمان دهی کانون ها و اثربخشی آن ها رابطه مستقیم و قوی وجود دارد. از سوی دیگر سه عامل نیز به عنوان موانع سازمان دهی اثربخش کانون ها تلقی نشده و مورد تایید قرار نگرفته اند که در بحث و نتیجه گیری به آن ها پرداخته می شود و در انتها نیز پیشنهادهای تحقیق ارائه می گردد.

Strategic Think Tanks منجر به شکل گیری سازمان دهی اثربخش تری برای این مراکز است . همچنین کانون تفکر راهبردی، مرکزی است تعریف شده که از نظریه پردازان و تحلیل گران تشکیل میشود و با تسلط برتئوریها از تجربه و دانش خود برای گشودن گره های مدیریتی در موضوعات مختلف مورد نیاز کشور و ارائه طریق در این زمینه ها استفاده میکند. html 7- Gambling Research Centre (2005), "International Think Tank on Presenting Gambling Populations and First Contact Services", Auckland University of Technology, available at: http://www. 10- Hayes, Peter (2005), "The Role of Think Tanks and Think Nets in Defining Security Issues and Agendas", Globalism Institute RMIT University, available at: www. (2002), "Management Think Tanks, Practicalc Guidance for Maturing Organizations", The Urban Institute. After data analysis and testing hypotheses, interpreting the findings to design and utilize the heuristic system for strategic management levels about the research goal organization. Faculty Member, Faculty of Management & Accounting, Shahid Beheshti University, Tehran, Iran(Correspondent Auther). Now there is an important question that "What basically is the public managers competencies in Iran?" The last goal of research is to increase the efficiency of countri's administrative system through preparing suitable bases for maintaining the meritocracy.  Faculty Member, Faculty of Management & Accounting, Allameh Tabatabaei University, Tehran, Iran. of Public Management, Faculty of Management & Accounting, Allameh Tabatabaei University, Tehran, Iran(Correspondent Auther).  Faculty Member, Faculty of Management & Accounting, Shahid Beheshti University, Tehran, Iran(Correspondent Auther).  Faculty Member, Faculty of Management & Accounting, Shahid Beheshti University, Tehran, Iran(Correspondent Auther). com  Faculty Member, Faculty of Management & Economy, Tarbiat Modares University Tehran, Iran.