بررسی ارتباط بین حضور زنان در هیئت‌مدیره و ضعف کنترل داخلی، شواهدی از شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مقاله

امروزه، توسعه پایدار بر توانمندسازی زنان تکیه دارد؛ به‌طوری‌که اندیشمندان اجتماعی همواره بر رفع موانع جنسیتی به‌منزلة لازمة تحقق توسعة اقتصادی و اجتماعی تاکید کرده‌اند. بر این اساس، هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین جنسیت هیئت‌مدیره و ضعف کنترل داخلی در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است. در این مطالعه، جنسیت هیئت‌مدیره به‌منزلة متغیر مستقل و ضعف کنترل داخلی متغیر وابسته پژوهش است. برای آزمون فرضیه‌های تحقیق از اطلاعات مالی شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در فاصلة زمانی بین سال‌های 1391 تا 1395 استفاده شده است. به‌طوری‌که پس از اعمال محدودیت‌های مورد نظر در این تحقیق، نمونة نهایی متشکل از 87 شرکت انتخاب شدند. پس از اندازه‌گیری متغیرهای تحقیق از تجزیه و تحلیل رگرسیون خطی چند‌متغیره و تکنیک آماری داده‌های ترکیبی برای آزمون فرضیة‌ تحقیق استفاده شد. نتایج به‌دست‌آمده از آزمون فرضیه‌ حاکی از آن است که بین جنسیت هیئت‌مدیره و ضعف کنترل داخلی شرکت‌ها رابطة منفی معناداری وجود دارد. به ‌عبارت دیگر، حضور زنان در هیئت‌مدیره ضعف کنترل داخلی شرکت را کاهش می‌دهد.

بر این اساس ، هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین جنسیت هیئت مدیره و ضعف کنترل داخلی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهـادار تهران است . درصد فراوانی و نما (مد) برای متغیرهای مجازی (رجوع شود به تصویر صفحه) با توجه به جدول ٢، می توان دریافت که حدود ١٩ درصـد از شـرکت هـای بررسـی شـده در گزارش حسابرسی خود ضعف کنترل های داخلی دارند و همچنین درصد فراوانی عدد یک بـرای متغیر حضور زن در هیئت مدیره برابر با ٨/٤ درصد است که نشان می دهد به طور متوسط حـدود ٨ درصد از شرکت های بررسی شده از مدیران زن در اعضای هیئت مدیره خود استفاده کرده انـد. همچنـین بـراسـاس یافته های پژوهش حاضر، به سرمایه گذاران و فعالان بازار سرمایه پیشنهاد می شود هنگام اتخـاذ تصمیمات سرمایه گذاری در کنار سایر متغیرهای مالی ، به جنسیت اعضای هیئت مدیره شـرکت نیز توجه کنند و آن را به عنوان عاملی مؤثر بر ضعف کنتـرل داخلـی شـرکت هـا در مـدل هـای تصمیم گیری خود لحاظ کنند. علاوه بر این ، با توجه به نتایج پژوهش ، از آنجا که حضور زنان در هیئت مدیره موجب کاهش ضعف کنتـرل داخلـی شـرکت مـی شـود، بـه مؤسسـات حسابرسـی پیشنهاد می شود در ارزیابی خود از سطح ریسک شـرکت صـاحب کـار و برنامـه ریـزی عملیـات حسابرسی در کنار سایر عوامل ، جنسیت اعضای هیئت مدیره شرکت را نیز مدنظر قرار دهند.