چکیده:
ترکیب آهن و کربن ماده ای به نام استیل را به وجود می آورد که این نوآوری منجر به تولید فلزی با مزیت های فراوان شده است. پژوهش حاضر نیزبرآن است که به طور مشابه مفاهیم مفید و سودمند مدیریت دانش و مدیریت استعداد می توانند با هم ترکیب شوند وازاین در آمیختگی مفهومی قوی به نام»مدیریت استعداد هوشمند»را به وجود آورند که موجب افزایش اثربخشی و کارایی عملکرد فردی و سازمانی و همچنین افزایش مزیت رقابتی شود. با برداشت و پیش بینی که از جنگ های آینده می شود، دو عامل بسیار مهم در جنگ های آینده یعنی منابع انسانی و فناوری اطلاعات مورد توجه قرار می گیرد. مدیریت استعداد هوشمند می تواند با اثرگذاری بر این دو عامل مهم در سازمان های نیروهای مسلح، تبدیل به عاملی برترساز در جنگ های آینده شود و فقط با استفاده از مدیریت دانش یا مدیریت استعداد نمی توان به چنین عملکرد سازمانی و فردی بالایی دست یافت. در نهایت با ارئه مدل مفهومی کاربردی مدیریت استعداد هوشمند در جنگ های آینده به مزیت رقابتی در آن نائل می گردیم.
خلاصه ماشینی:
که این نشان میدهد مدیریت دانش با عامل انسانی گره خورده است، چرا که به عنوان یک ابزار راهبردی برای ایجاد مزیت رقابتی بر روی بکارگیری سرمایه انسانی مورد تاکید قرار گرفته است.
باید اشاره کرد افرادی که بدون یک درک مفهومی قوی که مدیریت دانش در اختیار قرار میدهد، تمایل به تمرکز مستقیم بر روشهای اصلی و مهم در جذب، انتخاب، درگیر کردن، توسعه و نگهداری کارکنان دارند، ولی آنها هم هنوز با شکست مواجه میشوند؛ تا اینکه به طور مناسب تشخیص دهند استعداد افراد به عنوان مخازنی از پتانسیل ارزشمند دانش میباشد: هم ضمنی و هم آشکار (رضایی،38:1391).
با توجه به رشد سریع تغییرات و افزایش رقابت، مدیریت مؤثر دانش در سازمانها از اهمیت بالایی برخوردار است؛ زیرا دانش به طور فزایندهای به عنوان یک جزء حیاتی برای سازمانها شناخته شده و مدیریت آن تا حدود زیادی مبتنی بر شایستگیهای افراد و ویژگیهای گروهها در شکل فرهنگ سازمانی است که به عنوان یک عامل مهم، نقش کلیدی را در رد یا پذیرش دانش ایفا میکند (سیگنک و اسریت Ciganek & Srite،2010).
لذا در این مقاله نیز بیشترین تاکید بر روی منابع انسانی به عنوان مهمترین و با ارزشترین دارایی هر سازمان و هر کشور در جهت رسیدن به اهداف مورد نظر توجه شده، و از آنجا که بکارگیری و ترکیب مدیریت دانش و مدیریت استعداد (مدیریت استعداد هوشمند) باعث افزایش اثربخشی و کارایی عملکرد فردی و سازمانی و همچنین مزیت رقابتی بیشتر خواهد شد.