چکیده:
هدف: هدف از انجام این مقاله، بررسی جوانب مختلف مسجد و نماز جماعت و استنباط برداشتهای مدیریتی و سازمانی در خصوص دانشگاه اسلامی بود. روش: برای دستیابی به هدف، ابتدا سعی شد با رجوع به منابع مختلف اسلامی، با احکام و مسائل مربوط به مسجد و نماز جماعت آشنا شویم و سپس با دیدگاه جامع شکلگرفته، ابعاد دانشگاه اسلامی تبیین شود. یافتهها: با توجه به تعالیم اسلامی و احکام مطرح شده راجع به مسجد، ابعاد و کارکردها و مدل مطلوب دانشگاه اسلامی بیان شد. ویژگیها و ابعاد وجودی امام جماعت و معیارهای انتخاب امام جماعت، مبنای مناسبی برای تعیین ملاکهای انتخاب افراد در دانشگاه اسلامی است. ایجاد رضایت در نیروی انسانی در مسجد و دانشگاه اسلامی برای اثربخشی و دستیابی به اهداف ضروری به نظر میرسد. احکام مسجد و نماز جماعت میتواند در اداره امور و چگونگی انجام فعالیتها و فرایندها دانشگاه اسلامی راهگشا باشد. نتیجهگیری: تجزیه و تحلیل تطبیقی نماز جماعت، مسجد و دانشگاه اسلامی، ما را در شناخت ابعاد دانشگاه اسلامی و دستیابی به مدل مطلوب یاری میدهد. برداشتهای مدیریتی و سازمانی از احکام مسجد و نماز جماعت، اصول کاربردی دقیقی را به دست میدهد که میتوانند روند توسعه و تعالی را در دانشگاه اسلامی تسهیل کنند و تسریع بخشند.
خلاصه ماشینی:
روش: براي دستيابي به هدف، ابتدا سعي شد با رجوع به منابع مختلف اسلامي، با احکام و مسائل مربوط به مسجد و نماز جماعت آشنا شويم و سپس با ديدگاه جامع شکل گرفته ، ابعاد دانشگاه اسلامي تبيين شود.
رويکرد استعارهاي ما در اين پژوهش ، شامل سه بخش عمده است : مسجد، استعاره از دانشگاه اسلامي؛ امام جماعت و نمازگزاران، استعاره از نيروهاي انساني در دانشگاه اسلامي؛ احکام مسجد و نماز جماعت ، استعاره از نحوة انجام امور و فرايندها در دانشگاه اسلامي.
٣. اقدامات اثربخش در مسجد و دانشگاه اسلامي در اين قسمت با توجه با ادبيات نظري سازمان و مديريت ، اقدامات اثربخشي که در سازمانها و از جمله مسجد و دانشگاه اسلامي بايد انجام گيرد، به سه بخش تقسيم شده است : مؤلفۀ اول: حاکم کردن ارزشها به مثابۀ فرهنگ حاکم ؛ مؤلفۀ دوم: وظايف عمومي(فرايندهاي مديريتي و پشتيباني)؛ مؤلفۀ سوم: مديريت عمليات(فرايندهاي اصلي).
دو) آشنايي با کارکردهاي مسجد: براي مسجد، علاوه بر کارکرد اصلي آن، که محلي براي ارتباط با خداوند و برگزاري نماز جماعت است ، ميتوان کارکردهاي ديگري را نيز در نظر گرفت که امام جماعت بايد با آنها آشنا باشد.
با توجه به اهميت رضايت نيروي انساني در اثربخشي سازمان، انتظار ميرود در دانشگاه اسلامي و مسجد، براي تحقق اين امر مهم اقدامات لازم انجام شود.
تحليل مقايسه اي نماز جماعت و مسجد و دانشگاه اسلامي با توجه به جوانب مختلف از جمله : کارکردهاي مسجد، ابعاد وجودي و ملاکهاي انتخاب امام جماعت ، ديدگاه سيستمي مسجد و...