چکیده:
اطمینان بیش از حد یا فرا اطمینانی» از مهمترین مفاهیم مالی رفتاری جدید است که سبب میشود
انسان دانش و مهارت خود را بیش از حد و ریسکها را کمتر از حد تخمین بزند و پیشبینی وی
از احتمال وقوع پدیدهها میلی افراطی یا خیلی تفریطی باشد. اطمینان بیش از حد مدیر میتواند بر
سرمایه گذاری» تاامین مالی و سیاستهای تقسیم سود شرکت اثر بگذارد. هدف پژوهش حاضر
بررسی اثر اطمینان بیش از حد مدیر بر محافظهکاری شرطی و غیرشرطی حسابداری و همچنین اثر
نظارت خارجی قوی بر رابطه بین آنهاست. بدینمنظور ۱۲۱ شرکت از شرکتهای پذیرفته شده در
بورس اوراق بهادار تهران در بازة زمانی ۱۳۸۹ تا ۱۳۹۳ مورد بررسی قرار گرفتهاند. اطمینان بیش از
حد برای اولین بار توسط مدل بیدل» هیلاری و وردی (۲۰۰۸) مبتنی بر بیش سرمایهگذاری
اندازهگیری میشود. برای سنجش محافظهکاری شرطی از مدل تعدیل یافته باسو (۱۹۹۷) توسط
لافوند و رویچادهری (۲۰۰۸) و برای سنجش محافظهکاری غیرشرطی از مدل گیولی وهاین (۲۰۰۰)
استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان میدهد که بین اطمینان بیش از حد و محافظهکاری
شرطی و غیرشرطی ارتباط منفی و معناداری وجود دارد. همچنین نظارت خارجی کاهندة اثر اطمینان
بیش از حد بر محافظهکاری غیرشرطی است. اما اثری بر رابطه بین اطمینان بیش از حد و محافظهکاری
شرطی ندارد
خلاصه ماشینی:
بررسي اثر اطمينان بيش از حد مديريت با رويکرد جديد سنجش آن ، بر محافظه کاري شرطي و غيرشرطي حسابداري و تأثير نظارت خارجي بر رابطه بين آنها 1 غلامرضا سليماني اميري 2 پگاه گروه اي چکيده اطمينان بيش از حد يا فرا اطميناني، از مهمترين مفاهيم مالي رفتاري جديد است که سبب ميشود انسان دانش و مهارت خود را بيش از حد و ريسک ها را کمتر از حد تخمين بـزند و پيش بيني وي از احتمال وقوع پديده ها خيلي افراطي يا خيلي تفريطي باشد.
هدف پژوهش حاضر بررسي اثر اطمينان بيش از حد مدير بر محافظه کاري شرطي و غيرشرطي حسابداري و همچنين اثر نظارت خارجي قوي بر رابطه بين آنهاست .
فلاح ، قاليباف و سرابي (١٣٨٩) به بررسي اثر تجربه حرفه اي مديران شرکت هاي سرمايه گذاري در بورس اوراق بهادار تهران ، بر ريسک پذيري و فرا اطميناني آنها پرداختند و به اين نتيجه دست يافتند که بين تجربه و ريسک پذيري رابطه معکوسي وجود دارد.
(به تصویر صفحه رجوع شود) جهت آزمون فرضيه دوم مبني بر اثر اطمينان بيش از حد مدير بر محافظه کاري غيرشرطي به پيروي از احمد و دوئلمن (٢٠١٣) از مدل زير استفاده ميشود: تعدادي از مطالعات اخير به محدوديت هاي مدل باسو اشاره ميکنند.
(به تصویر صفحه رجوع شود) نتايج حاصل از آزمون فرضيه دوم : يافته هاي ناشي از فرضيه دوم نشان ميدهد که رابطه منفي و معناداري بين اطمينان بيش از حد مدير و محافظه کاري غيرشرطي وجود دارد.