تبیین و ارزیابی الگوی ارتقاء اشتراک دانش در انجمن‌های خبرگی مقاله

هر سازمانی گنجینه‌ای عظیم از دانش است و اغلب این سرمایه ارزشمند که می‌تواند موجب گسترش خلاقیت و نوآوری در سازمان شود، نادیده گرفته می‌شود. در تحقیق حاضر از تئوری سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال که شامل سه بعد عنصر ساختاری، عنصر شناختی و عنصر رابطه‌ای است استفاده‌ شده است. همچنین در سال‌های اخیر مفهوم انجمن‌های خبرگی به‌عنوان یکی از مهم‌ترین ابزارهای موثر جهت تسهیم دانش با بهره‌گیری از تجربیات و دانش‌های خبرگان سازمان، توسعه ‌یافته است. در این تحقیق به بررسی نقش ابعاد سرمایه اجتماعی سازمانی بر اشتراک دانش در انجمن‌های خبرگی می‌پردازیم و همچنین تاثیر عوامل انگیزشی افراد مانند شهرت، نوع‌دوستی، منافع مشترک و ... را بر اشتراک دانش در انجمن‌های خبرگی مورد بررسی قرار می‌دهیم. یافته‌ها بیان می‌دارد: بالا رفتن سرمایه اجتماعی سازمانی و بیشتر شدن تعاملات اجتماعی میان افراد، برافزایش اشتراک دانش در انجمن‌های خبرگی اثری مثبت و معنادار دارد. همچنین در بررسی عوامل انگیزشی افراد به این نتیجه می‌رسیم عوامل سخت‌افزاری و مادی (منافع مشترک و شهرت) نسبت به عوامل نرم‌افزاری (نوع‌دوستی)، تاثیر بیشتری بر اشتراک دانش در انجمن‌های خبرگی دارند.

در این تحقیق به بررسی نقش ابعاد سرمایۀ اجتماعی سازمانی بر اشتراک دانش در انجمن‌های خبرگی می‌پردازیم و همچنین تأثیر عوامل انگیزشی افراد مانند شهرت، نوع‌دوستی، منافع مشترک و ... بر اساس جدول همبستگی پیرسون به این نتیجه می‌رسیم که میان ابعاد مختلف سرمایۀ اجتماعی و میزان اشتراک دانش در انجمن‌های خبرگی رابطۀ مثبت و معناداری وجود دارد. رابطۀ همبستگی ساده (پیرسون) میان متغیرهای اشتراک دانش و سرمایۀ اجتماعی نشان‌دهنده این است که این دو متغیر دارای رابطه مثبت و معناداری هستند. داده‌های حاصل از همبستگی ساده متغیرهای اشتراک دانش و بعد ساختاری سرمایۀ اجتماعی نشان می‌دهد که رابطۀ مثبت و معناداری میان این دو متغیر وجود دارد و هرچه میزان ارتباطات و تعاملات افراد بیشتر شود میزان اشتراک دانش در شرکت فوق افزایش خواهد یافت. رگرسیون چند متغیره اعتماد و اشتراک دانش (به تصویر صفحه رجوع شود ) نتایج حاصل از رگرسیون متغیرهای اعتماد و اشتراک دانش، با متغیرهای کنترلی شناخت انجمن‌های خبرگی و عضویت در آن‌ها نشان‌دهنده این است که رابطۀمثبت و معناداری میان این دو متغیر وجود دارد و R2 رابطه حاصل نیز برابر 166/0 است، پس نتیجه می‌گیریم که بالا رفتن اعتماد برافزایش میزان اشتراک دانش در انجمن‌های خبرگی تأثیر مثبت و به سزایی خواهد داشت و با توجه به یافته‌های فوق فرضیۀ شماره H4a نیز صحیح بوده و تأئید می‌شود. همچنین رگرسیون حاصل از متغیرهای بالا نشان می‌دهند که میان نوع‌دوستی و اشتراک دانش باوجود متغیرهای کنترلی مربوط به انجمن‌های خبرگی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد که این رابطۀ بسیار قوی است.