چکیده:
رعایت هنجارهای اخلاقی و بسترسازی مناسب برای اشتغال ایمن برای زنان و ملاحظه ظرفیتهای زنان در رابطه با اشتغال یکی از عناصر مهم در کاهش آسیبهای این حوزه است. تحقق امنیت اخلاقی و روانشناختی در رابطه با اشتغال زنان نیازمند برنامهریزی عالمانه و هوشمندانه است. هدف پژوهش حاضر، معرفی مهمترین راهبردهای اساسی در بهینهسازی اشتغال بانوان است. در این نوشتار با توجه به بهرهوری از منابع مختلف کتابخانهای و با روش توصیفی ـ تحلیلی، این نتیجه حاصل شد که عدم ملاحظه هنجارهای اخلاقی، غفلت از ظرفیتهای روانشناختی زنان، کمارزشانگاری نسبت به نقشهای اولیه و اصلی زنان و اغماض به بهداشت روانی زنان در محیط اشتغال و تولید، میتواند مهمترین آسیبها را برای زنان و به دنبال آن برای خانواده و جامعه ایجاد نماید.
Observing the ethical norms and criteria for safe employment for women and considering the capacities of women in relation to employment is one of the important elements in reducing the damages in this area. Achieving moral and psychological safety in relation to women's employment requires smart and clever planning. The purpose of this study is to introduce the most important strategies for optimizing the employment of women. In this paper, using various library sources and descriptive-analytic method, this result was that the disregard for ethical norms, neglecting the psychological capacities of women, viewing the value of women's primary and main roles as not being considerable and neglecting the mental health of women in employment and production can create the most important injuries for them and, consequently, for the family and society
خلاصه ماشینی:
در این نوشتار با توجه به بهرهوری از منابع مختلف کتابخانهای و با روش توصیفی ـ تحلیلی، این نتیجه حاصل شد که عدم ملاحظه هنجارهای اخلاقی، غفلت از ظرفیتهای روانشناختی زنان، کمارزشانگاری نسبت به نقشهای اولیه و اصلی زنان و اغماض به بهداشت روانی زنان در محیط اشتغال و تولید، میتواند مهمترین آسیبها را برای زنان و به دنبال آن برای خانواده و جامعه ایجاد نماید.
تعارض خانواده ـ اشتغال، ناهمترازی برخی شغلها با توانمندیهای روانشناختی و زیستی زنان، ارتباط مکرر زنان با مردان نامحرم در محیط کار، فاصله زیاد محل کار و منزل، شیفتهای کاری شبانه و طولانی که معمولا باعث ایجاد مشکل در فرزندپروری و خانهداری میشود و دهها چالش دیگر از آسیبهایی است که امروزه در اشتغال زنان مطرح است.
(به نقل از آرین، 1387) آسیبهای جدی و فراگیری که امروز زنان را در تمام دنیا و ازجمله ایران تهدید میکند، تعارض کار ـ خانواده،<FootNote No="24" Text=" Work-Family conflict.
بنابراین افراد برای اینکه بتوانند از عهده نقش اصلی خود برآیند بایستی از تعهد قوی به نقش دیگر صرفنظر کنند که این موضوع در رابطه با زنان شاغل که اشتغال تمام وقت نیز دارند، بیشتر صادق است.
اگر چنانچه زنان شاغل در محیط اشتغال احساس امنیت روانی و اخلاقی نداشته باشند و در معرض ارتباط با جنس مخالف باشند ممکن است زمینه برای کاهش حساسیت به جنس مخالف و پاکدامنی زنان و مردان ایجاد گردد.
6. ایجاد امنیت روانی و اخلاقی در محیط اشتغال زنان، بازدهی شغلی را افزایش میدهد و رضایت زنان از کار را نیز ارتقاء میبخشد.