چکیده:
ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ و اﻧﻘﻼﺑﯽﮔﺮی دو ﻣﻮﻟﻔﻪ ﺟﺪاﯾﯽ ﻧﺎﭘﺬﯾﺮ ﻧﻈﺎم اﺳﻼﻣﯽ ﻣﺤﺴﻮب ﻣﯽﺷﻮﻧﺪ. ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ اﻧﻘﻼﺑﯽ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮑﯽ از اﻧﺸﻌﺎبﻫﺎی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ اﺳﻼﻣﯽ، ﻣﺪﺗﯽ اﺳﺖ ﺑﻪ ﮔﻔﺘﻤﺎن راﯾﺞ ﻓﻀﺎی ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ ﮐﺸﻮر ﺑﺪل ﺷﺪه اﺳﺖ و اوج آن را در ﺑﯿﺎﻧﺎت رﻫﺒﺮ ﻣﻌﻈﻢ اﻧﻘﻼب ﻣﯽﺗﻮان ﺟﺴﺘﺠﻮ ﮐﺮد. اﻧﻘﻼﺑﯽﮔﺮی ﺑﺎﯾﺪ رﮐﻦ اﺳﺎﺳﯽ ﻫﺮ ﺳﺎزﻣﺎن و ﻧﻬﺎدی ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻣﯽﺧﻮاﻫﺪ ﺑﺮای ﻧﻈﺎم ﺟﻤﻬﻮری اﺳﻼﻣﯽ اﯾﺮان ﺧﺪﻣﺖ ﮐﻨﺪ. در اﯾﻦ ﻧﻮﺷﺘﺎر ﺑﻪ ﺑﺮرﺳﯽ ﺑﺮﺧﯽ ﺷﺎﺧﺼﻪﻫﺎ و اﺻﻮل ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ اﻧﻘﻼﺑﯽ ﻣﯽﭘﺮدازد.
خلاصه ماشینی:
بیانات امام راحل و تاکید ایشان بر حفظ روحیه و عمل انقلابی بعد از پیروزی انقلاب اسلامی نیز نمایانگر اهمیت بالای لزوم کار انقلابی در تمام سطوح و عرصههای کشور است: شما خیال نکنید که حالائی که انقلاب شده پس ما هر کاری دلمان می خواهد بکنیم...
انقلابیگری از واژههای پرتکرار در فضای ادبیات مدیریتی کشور بعد از پیروزی انقلاب اسلامی است که ناظر بر کار انقلابی تمام مردم و مدیران اجرایی کشور در عرصههای مختلف و مبتنی بر شاخصهای پایبندی به مبانی و ارزشهای اساسی اسلام و انقلاب، هدف گیری آرمانهای انقلاب و همت بلند برای رسیدن به آنها، پایبندی به استقلال کشور، حساسیت در برابر دشمن و نقشه دشمن و عدم تبعیت از آن، تقوای دینی و سیاسی میباشد.
طرح این اصطلاح در ادبیات ایشان، تقریبا سابقهای حداکثر چهار ساله دارد اگر چه از همان ابتدای پیروزی انقلابی اسلامی، تعابیر کار انقلابی، انقلابی بودن و ماندن، انقلابی گری و روحیه انقلابی همواره پای ثابت اکثر بیانات رهبر معظم انقلاب اسلامی بوده است.
چهارم) اصل جامع نگری و همسویی قوانین اسلام طبق مبانی سبک زندگی اسلامی انسان از دوبعد جسمانی و روحانی تشکیل شده است و برای رسیدن به سعادت و کمال، باید به هر دو بعد توجه کند.
اصل پایبندی به تکلیف در سبک زندگی اسلامی به این معنی است که یک مومن انقلابی باید دستورات شرع مقدس را مبنای عمل قرار دهد و بعد از اینکه تکلیف خود را شناخت نباید هیچ گونهای ملاحظهای مبنی بر عدم انجام ان در پیش گیرد.