ویژگیهای کارشایسته در نظام حقوقی ایران مقاله

کار شایسته, شامل فرصت‌هایی برای دستیابی به مشاغل با درآمد کافی, محیط ایمن, حمایت‌های اجتماعی از کارگران و خانواده های ایجاد چشم‌انداز روشن در افق پیشرفت شخصی (شغلی) و امکان ایجاد ائتلافهای اجتماعی (اتحادیه‌ها و سندیکاهای کارگری) است و دولت از طریبق سیاست‌های صنعتی و اقتصادی, کار شایسته خلق و به توسعه این فرصت ها کمک می کند. کار شایسته به خواسته‌های افراد در زندگی کاری آنها اطلاق می‌شود و شامل مشخصه‌هایی نظیر, فرصت‌های شغلی برابرء درآمد متناسب و کافی, عدالت و برابری جنسیتی و قومی و مذهبی است. که هدف آن فراهم کردن فرصت برابر برای زن و مرد جهت دستیابی به کار مولد در شرایط آزاد و ایمن و حفظ کرامت انسانی است. شاخص‌های عمده کار شایسته اشتغال, حقوق بنیادین کار حمایت اجتماعی و گفتگوی اجتماعی می باشد. با بررسی عناصر و ویژگی‌های کار شایسته در نظام حقوقی ایران که در این پژوهش صورت گرفته هدف از آن اصلاح و بازنگری مقررات قانون کار و تامین اجتماعی می‌باشد. این مطالعه به دنبال بالا بردن سطح دستمزد نیروی کار در ساعت کار قانونی و همچنین کاهش فاصله بین نیروی کار زن با مرد در مشارکت نیروی کار و البته گفتگوی اجتماعی و آزادی تشکلها می‌باشد. نتایج نشان می دهد برخی از مسائل نظام حقوقی کار شایسته در ابران گفتگوی اجتماعی و البته آزادی تشکل ها در حقوق بنیادین کار است و سپس ساعات بیش از حد کار با دستمزد حداقل و فاصله زنان و مردان در مشارکت نیروی کار می باشد.