چکیده:
هدف: مطالعه حاضر با هدف تبیین تاثیر حکمرانی خوب بر سلامت سازمانی با نقش میانجی رفتار سیاسی در اداره مالیات شمال و شرق تهران انجام شد.
طراحی/ روش شناسی/ رویکرد: پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ گردآوری داده ها، توصیفی از نوع
پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان اداره مالیات شمال و شرق تهران به تعداد 276 نفر بوده است که از طریق فرمول کوکران 161 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. ابزار گردآوری داده ها از طریق پرسشنامه های استانداردشده حکمرانی خوب، سلامت سازمانی و رفتار سیاسی بوده است. پس از گردآوری داده ها، روایی پرسشنامه ها از طریق روایی محتوایی و سازه ای و پایایی آنها از طریق آلفای کرونباخ برای پرسشنامه سلامت سازمانی برابر با 0/945،برای پرسشنامه حکمرانی خوب برابر با 0/947،برای پرسشنامه رفتار سیاسی برابر با 0/889 بوده است.برای تجزیه وتحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری، نرم افزار اسمارت پی. ال. اس نسخه 2 بهره گرفته شد.
یافته های پژوهش: یافته های پژوهش نشان داد رفتار سیاسی در رابطه بین حکمرانی خوب و سلامت سازمانی نقش میانجی را به خوبی ایفا می کند و نیز متغیرهای حکمرانی خوب و سلامت سازمانی بر رفتار سیاسی تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد.
محدودیت ها و پیامدها: به دلیل تعدد متغیرهای پژوهش و با توجه به پیچیدگی های خاص پژوهش، برای
پژوهش های آینده باید مولفه های دیگر متغیرها چه در جامعه آماری حاضر و چه در دیگر سازمان ها موردبررسی دقیق و موشکافانه قرار گرفته تا دیگر روابط معنادار هر چه شفاف تر و جامع تر شناخته شود.
پیامدهای عملی: حکمرانی و مدیریت بستگی دارد که از جنبه های مثبت سیاست در مدیریت در سازمان استفاده کند و یا از جنبه های منفی آن. استفاده از هر روی سیاست می تواند نتایجی بر رفتار کارکنان داشته باشد و واکنش هایی از سوی آنها داشته باشد.
ابتکار یا ارزش مقاله: مقاله به پژوهش های خط مشی گذاری با بررسی تاثیر حکمرانی خوب بر سلامت
سازمانی با توجه به نقش میانجی رفتار سیاسی می افزاید.
خلاصه ماشینی:
Andrews et al) و ممکن است براي اهداف سازمان يا افراد مضر باشد (٢٠٠٨ ,Panchanatham &Sowmya )؛ بنابراين چنين رفتاري تهديد بالقوه اي براي اثربخشي و کارايي سازماني در نظر گرفته ميشود؛ بر اين اساس ، فرضيه اصلي پژوهش به شرح زير تدوين ميشود: ـ حکمراني خوب بر سلامت سازماني با نقش ميانجي رفتار سياسي تأثير دارد.
همچنين کارکنان به دليل عدم اطمينان و وجود ابهامات در محيط کار به رفتار سياسي روي ميآورند تا نفع شخصي خود را تأمين کنند و اين عدم اطمينان سازماني که درنتيجه همين رفتارهاي سياسي است ، پيامدهاي منفي بسياري براي سازمان دارد و سلامت سازماني را تحت تأثير قرار ميدهد (٢٠١٤ ,.
آزمون فرضيه هاي پژوهش فرضيه اصلي: حکمراني خوب بر سلامت سازماني با نقش ميانجي رفتار سياسي در اداره ماليات شمال تهران تأثير دارد.
The Model of Political Behavior of Managers: A Data Orientation Theory, Doctoral Dissertation for Management, Faculty of Administrative and Economic Sciences, Ferdowsi University of Mashhad (In Persian).
org/journal/ib) Effect of Good Governance on Organizational Health According to the Mediating Role of Political Behavior Assie Azab Daftar1, Hajieh Rajabi Farjad2* 1.
1 Abstract Purpose: purpose of this study was to determine the effect of good governance on organizational health with the mediating role of political behavior in the tax organization of north and east of Tehran.
Data collected tools were through standardized questionnaires of good governance, organizational health and political behavior.
Innovation or Value of the Article: this article adds to researches about policy making by examining the impact of good governance on organizational health with regard to the mediating role of political behavior.