خلاصه ماشینی:
"مقالات (به تصویر صفحه مراجعه شود) آیا مقررات بازار کار برای سرمایهگذاران خارجی اهمیت دارد؟ بخش اول ماریانا اسپاتارونو (Mariana Spatareanu) بیتا اسمارزینسکا جاورچیک (Beata Smarzynska javorcik) چکیده در این بررسی عوامل تعیینکننده سرمایهگذاری مستقیم خارجی با نگاهی جدید موردبررسی قرار گرفته است و پاسخ این پرسش که آیا انعطاف پذیر بودن بازار کار میتواند جریان سرمایهگذاری مستقیم خارجی را بین 25 کشور اروپایی و اروپای شرقی افزایش دهد یا خیر؟ارایه میشود.
ما از انواع مقیاسهای مربوط به انعطافپذیری بازار کار که ابعاد متفاوتی از قوانین کار را پوشش میدهند و همچنین مجموعه کاملی از محدودیتهایی که بر روی ویژگیهای فضای تجاری اعمال میشود، استفاده کردهایم،مقیاسهای مربوط به اتعطافپذیری بازار کار شامل شاخصهایی میشوند که نشانگر انعطافپذیری در اخراج فردی،انعطافپذیری در اخراجهای جمعی،و مهلت داده شده پس از اعلام حکم اخراج، پرداخت حقوق در زمان اخراج است که توسط Djankov و همکارانش(2003) برای انعطافپذیری در استخدام و اخراج تعریف کردیم که از گزارش رقابت جهانی سال 2001-2002 (GCR) گرفته شده است.
اول اینکه اطلاعات مربوط به اندازه سرمایهگذاری فقط درخصوص شرکتهای تابعه اروپایی موجود است و دوم آیا تفاوتها در میزان انعطافپذیری بازارهای کار کشورهای سرمایهگذار و کشورهای میزبان میتواند در تصمیمهای سرمایهگذاری شرکتها دخالتی داشته باشد؟ اینکه در این مطالعه تحلیلهای انجام شده فقط محدود به شرکتهای تابعهای بود که بین سالهای 1998 تا 2001 تاسیس شده بودند."