چکیده:
یکی از مهمترین حوزههای سیاستگذاری، ویژگیها و مختصات مدیریتی و رفتاری سیاستگذاران است. التزام عملی به هنجارها و اصول اعتقادی رایج در هر جامعه، سیاستگذاران را وادار به اخلاقمداری و پرورش شایستگیهای متناسب با شان سیاستگذاری میکند. اگر در هر حکومت، براساس ارزشهای حاکم، معیارهایی مشخص شود که تضمین وثیقی برای رعایت اخلاق از سوی خطمشیگذاران ایجاد کرده، و براساس آن مدیران نالایق به طور طبیعی، ناموزون جلوه کنند، انتظاراتی که از سازمانها وجود دارد، محقق خواهد شد. ازاینرو، با عنایت به ارزشهای حاکم در جمهوری اسلامی و با توجه به اشراف رهبر انقلاب، بر این ارزشها و نیازهای جامعه و تشخیص دقیق ایشان در شناسایی مسئولان کارآمد، در این نوشتار با روش تحلیل محتوای سخنان ایشان به سیاستگذاران، با هدف کشف اصول و معیارهای اصلی کارگزاران جمهوری اسلامی ایران تدوین یافته است. حاصل این پژوهش، استخراج هشت شاخص کلان شامل اندیشة اسلامی و التزام به آن، مدیریت صحیح امور، گرایش به اتحاد و انسجام، تعهد به نظام اسلامی، مردم مداری، خودباوری، آرمانگرایی و عدالتمحوری میباشد. این اصول و معیارها میتواند راهنمای عمل جامع مدیران دولتی ایران باشد که براساس آن، مسیر سیاستگذاری مبتنی بر مبانی انقلاب اسلامی برای مسئولان بخش دولتی روشن شود.
One of the most important policy areas is the managerial and behavioral characteristics and coordinates of policymakers. Practical adherence to the norms and principles of belief common in any society compels policymakers to moralize and nurture dignity-appropriate policymaking. If, in any government based on the values of the governing body, the criteria are found to create a guarantee of ethical conduct by policy makers and to make the incompetent executives naturally unbalanced, the expectations of the organizations will come true. Therefore, considering the values of the Islamic Republic and the dominance of the Supreme Leader on these values and the needs of society and his accurate identification in identifying the responsible authorities, in this article, the content analysis of his remarks to policymakers has been compiled with the aim of discovering the main principles and criteria of agents of the Islamic Republic of Iran. The result of this research is extracting eight macro indicators including Islamic thought and its commitment, proper management of affairs, tendency for unity and cohesion, commitment to Islamic system, populism, self-esteem, idealism and justice. These principles and guidelines can guide the comprehensive action of Iranian state managers, which will clear the path of policy-making based on the foundations of the Islamic Revolution for public sector officials.
خلاصه ماشینی:
در تحقیق پیش رو، پس از تتبع نسبتا جامعی در خصوص اخلاق حرفهای و استانداردهای اخلاقی، در بخش دولتی و ضمن مفهومشناسی انگیزش خدمات عمومی، به عنوان یکی از مباحثی که به شدت توانسته بر انگیزه مدیران، در خصوص خدمترسانی به جامعه تأثیرگذار باشد و ملاکهایی را برای شناسایی سیاستگذاران و مدیران اجرایی شایسته ارائه میدهد، به لزوم تدوین یک راهنمای عمل جامع، مشتمل بر معیارها و سنجههای گزینش مدیران در نظام جمهوری اسلامی پرداخته است؛ راهنمای عملی که از یک سو، مبتنی بر ارزشهای حاکم در نظام اسلامی و از سوی دیگر، مشتمل بر استانداردهای اخلاقی روشنی باشد که سیاستگذاران بتوانند در عمل، آن استانداردها را سرلوحه کار خویش قرار دهند.
در نگاه اسلامی، حساسیت برای خدمت به مردم و دلسوزی و تعهد نسبت به آن، از وظایف مسئولان است تا حدی که اگر این امر مورد غفلت قرار بگیرد، باید از خداوند طلب مغفرت نمود.
نمود این آرمانگرایی، باید در عمل نیز مشهود باشد؛ یعنی سیاستگذار تراز انقلاب اسلامی، باید برای انجام کارهای بزرگی که برآمده از آرمانهای اصیل انقلاب است، جسارت داشته باشد و بتواند در وضعیت موجود کشور، خصوصا در زمینههایی که مسائل متعددی وجود دارند، تحول اساسی ایجاد کند: یک چیزهایی هست که امتیازات واقعی است؛ باید به اینها توجه کرد...
با نگاهی همهجانبه و کلی، نسبت به اصول ذکر شده، میتوان گفت: یکی از مغایرتهای اساسی نگاه رهبری با نگاه موجود در ادبیات غربی، این است که ایشان معتقدند نظام اسلامی صرفا متولی معاش مردم نیست، بلکه در قبال معاد و آخرت مردم نیز خود را مسئول میداند.