چکیده:
بر پایه مطالعات تجربی و تئوریهای اقتصاد بازار کار، طول دوره بیکاری، مهارتآموزی و دریافت بیمه بیکاری از ویژگیهای توضیحدهنده دستمزد نیروی کار است. با افزایش طول دوره بیکاری فرد، احتمال انتخاب شغل با دستمزد کمتر، بیشتر میشود. از سوی دیگر، با افزایش سرمایه انسانی و بهبود مهارتهای فردی بهدلیل شرکت در دورههای آموزشی، امکان دستیابی فرد جویای کار آموزش دیده به شغل با دستمزد مناسب فراهم میشود، اما بیمه بیکاری اثر دوگانه دارد، از یکسو دوره دریافت بیمه بیکاری برای فرد جویای کار فرصتی برای جستجوی طولانیتر برای یافتن شغلی با دستمزد مناسب است و از سوی دیگر ممکن است با دریافت بیمه بیکاری، فرد از تلاش خود برای یک شغل بهتر بکاهد. این مطالعه به بررسی اثرات این متغیرها بر دستمزد افراد جویای کار بهکار گمارده شده در طی سالهای 1393-1394 با استفاده از روش رگرسیون خطی میپردازد. نتایج نشان میدهد که بین مهارتآموزی و دستمزد رابطه مثبت معنیدار وجود دارد. ارتباط طول دوره بیکاری بر دستمزد همسو با نظریه پیشین و منفی است و دریافت بیمه بیکاری بر دستمزد اثر معنیداری ندارد. همسو با یافته رایج در ادبیات مرتبط، نتایج حاصل از تخمین ضرایب مدلها با بهکارگیری متغیرهای ابزاری نسبت به روش حداقل مربعات معمولی، بزرگتر و اثرات آن بر دستمزد معنیدار است. طبقهبندی JEL: J64، J65، J68، J31
Based on empirical studies and labor economics theories, the unemployment duration, acquiring occupational skills, and receiving unemployment insurance are among explanatory features of labor wages. With an increase in unemployment duration, selecting a job with low wage is more likely to be probable. On the other hand, by increasing human capital and improving occupational skills by participating in training courses, it is possible for the trained jobseeker to find a job with proper wage. But unemployment insurance has a double impact. On the one hand, unemployment insurance provides an opportunity for unemployed to search longer for a job with appropriate wage. On the other hand, the jobseeker receiving unemployment insurance becomes more selective and presumably decreases the job search intensity. This study examined the causal effects of these variables on the wages of jobseekers at work in the years of 1393-94 using the linear regression method. The results showed that there is a positive relationship between wages and learning occupational skills. The relation between unemployment duration and wages is negative and consistent with theory, receiving unemployment insurance does not have a significant effect on wages. The results of the model estimation using instrumental variables in two - stage least squares method showed that the coefficients resulted from this method are greater than those of ordinary least squares method and their effects on wages are significant. JEL Classification: J31, J64, J65, J68
خلاصه ماشینی:
1. Duration Unemployment در طرح نتايج آمارگيري نيروي کار مرکز آمار ايران ، طول مـدت بيکـاري افـراد بـه دوره هاي کمتر از يک ماه ، يکماه تا سه ماهه ، چهار تا شش ماهه ، هفت تـا دوازده ماهـه ، سيزده تا هجده ماهه و نوزده ماه بيشتر تقسيم بندي شده است .
بـه ترتيـب هـر يـک از متغيرهاي مجازي کسب مهارت فني، طول دوره بيکاري افراد و متغيـر مجـازي دريافـت بيمه بيکاري چه اثري بر دستمزد فرد دارد؟ داده هاي مطالعه برگرفته از اطلاعات تکميل شده از قبيل جنسيت ، سن ، استان محل زنـدگي، تحصـيلات و تـاريخ بـه کارگمـاري در پرسشنامه هاي مراکز کاريابي توسط کارجوياني که در سال ١٣٩٣ و نيمه نخسـت سـال ١٣٩٤ به کارگمارده شده اند، از مرکز آمار اداره اشتغال و هدايت نيـروي کـار وزارت کـار، رفاه و تعاون جمع آوري شده که بالغ بر ٩٠ هزار نفر بوده است .
Martin Biewen, Bernd Fitzenberger, Aderonke Osikominu, Marei Paul 2.
3. David Card, Jochen Kluve, Andrea Weber 4.
Jonas Maibom, Michael Rosholm, Micheal Svarer {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} ٣- روشناسي تحقيق و مدل ٣-١- روش تخمين در اين پژوهش ، به منظور بررسي اثر متغيرهاي آموزش فني، بيمه بيکـاري و طـول دوره بيکاري به طور جداگانه بر دستمزد فردي با بـه کـار گيـري از روش بـرآورد متغيـر ابزاري استفاده ميشود.